Job Description

Offre et candidature

• Contrat : CDI (Temps plein)
• Statut : Cadre
• Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…)
• Avantages : Titres-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%), 25 jours de congés payés/an et 8 à 12 jours de RTT
• Télétravail flexible : 60 jours/an
• Contexte du recrutement : Remplacement
• À pourvoir : Dès que possible

de la société

CorWave est une start-up de technologies médicales actuellement au stade préclinique, développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée.

La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche

Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, forte de +130 CorWavers de 15 nationalités différentes, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial.

Les valeurs « EPIC » sont au cœur de la réussite de la société et animent les CorWavers dans cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine : Esprit d’équipe, Persévérance, Innovation et Confiance

Contexte du recrutement

Vous recherchez un nouveau défi au sein d’une entreprise innovante et dynamique ?

Rejoignez notre équipe engagée, passée de la R&D à la production industrielle de pointe.

Notre mission : concevoir et fabriquer des pompes cardiaques ultra-performantes et fiables, dédiées à améliorer la vie des patients atteints d’insuffisance cardiaque avancée.

Si vous êtes motivé, prêt à innover et à exceller dans un environnement agile, cette aventure est faite pour vous.

Rejoignez-nous, où chaque battement fait la différence !

Présentation des missions

En tant qu’Ingénieur logiciel F/H, vous participez au développement des solutions logicieles du dispositif d’assistance ventriculaire gauche (LVAD) de CorWave, afin d’en garantir la performance, la sécurité et la conformité.

Rattaché(e) au Responsable du développement logiciel, vous rejoingnez une équipe d’ingénieurs logiciels talentueux et engagés. Vous jouez un role clé dans le développement du produit et des outils logiciels.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Développer les fonctionnalités logicielles des bancs d’essai dédiés à la caractérisation, à la fiabilité ainsi qu’aux activités de vérification et validation (V&V)
• Concevoir et mettre en œuvre des outils d’automatisation du développement logiciel
• Développer une application logicielle médicale dans un environnement Windows
• Réaliser les tests unitaires, d’intégration et de vérification des logiciels
• Rédiger la documentation de développement logiciel (exigences, spécifications, plans et rapports de tests) conformément aux procédures qualité internes

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+5 minimum en électronique, génie électrique, informatique ou domaine connexe, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’environnements exigeants et fortement réglementés, idéalement dans le secteur médical, l’aéronautique, l’aérospatiale ou l’automobile.

Compétences clés :

• Maîtrise de l’analyse et de la conception orientées objet ainsi que des design patterns logiciels
• Maîtrise du développement et des tests en C# (.NET), WPF et MVVM
• Connaissances en systèmes embarqués et bancs d’essai
• Connaissances en outils logiciels de configuration matérielle
• Expérience de l’interfaçage entre cartes électroniques et applications Windows
• Expérience des environnements CI/CD et maîtrise des outils de gestion de configuration logicielle (Git, SVN)
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie, capacités d’apprentissage rapide et excellentes capacités rédactionnelles

La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est essentielle dans un environnement multiculturel et international.

Savoir être

• Réactivité et adaptabilité dans un environnement exigeant
• Bonnes capacités de communication et aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés
• Rigueur et capacité à travailler de façon transverse en mode projet, avec une bonne gestion des priorités

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique ( ou en visio)
• Entretien Manager (en visio)
• Workshop (sur site) + Entretien RH (sur site ou par visio)
• Prise de références