Job Description

du poste

Au sein de l’équipe Produits et Systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence d'Entzheim, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Electronique de Puissance H/F

Vous interviendrez sur le développement et l’évolution de systèmes électroniques de puissance dans un environnement industriel exigeant, en veillant à la performance, la fiabilité et la qualité des solutions.

Missions :

• Réaliser des expertises système et hardware pour identifier et résoudre les problèmes en production ou sur site client.• Établir des plans d’essais et analyser les phénomènes afin de proposer des solutions d’évolution.• Participer à des task forces multimétiers et interagir avec les autres services impliqués dans la vie série.• Appliquer et faire évoluer les règles de conception tout en garantissant la qualité et la robustesse des livrables.• Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la veille technologique dans le domaine de l’électronique de puissance.

Profil :

• Formation BAC+5 / Master en génie électrique ou électronique.• Minimum 3 ans d’expérience dans le développement ou le suivi de convertisseurs de puissance.• Connaissances en électronique et en topologies d’installations industrielles.• Curiosité technique, sens des responsabilités et capacité de synthèse.• Anglais opérationnel (B1-B2).

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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