Job Description

de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets

Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.

Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :

• Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-France
• Le pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la France

Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales :

• Exigence dans la qualité des livrables

• Simplicité dans la manière d’intervenir

• Partage des connaissances

Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence.

Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !

du poste

Et si votre expertise contribuait à construire les infrastructures du nouveau nucléaire français ?

En tant qu' Ingénieur VRD – Coordination Études & Travaux, vous intervenez sur les projets EPR2 afin d'accompagner les équipes dans la conception, la coordination et le pilotage des infrastructures VRD nécessaires à la réalisation des futurs sites nucléaires.

À l'interface entre les équipes d'ingénierie, les bureaux d'études, les équipes chantier et les responsables techniques, vous garantissez la cohérence des études, l'organisation des interfaces et la bonne préparation des travaux.

Vos défis au quotidien

Développer l'expertise VRD

• Accompagner la montée en compétence des équipes sur les métiers VRD.
• Apporter une vision globale des infrastructures (voirie, réseaux, terrassements, nivellement, accès chantier).
• Diffuser les bonnes pratiques d'ingénierie et les méthodes de conception.
• Intégrer les contraintes réglementaires, techniques et de constructibilité.
• Participer à la prise en compte des exigences du Nouveau Nucléaire et des activités AIP/EIP.

Piloter les études VRD

• Coordonner les prestations d'études et les interfaces entre les différents métiers.
• Structurer les lots d'études et définir les données d'entrée nécessaires.
• Garantir la cohérence des livrables à chaque phase du projet.
• Élaborer les notes techniques, synoptiques, plans, métrés et documents d'accompagnement.
• Participer au pilotage des études en lien avec les différents bureaux d'études.

Coordonner les interfaces techniques

• Assurer la coordination entre les infrastructures VRD, les réseaux provisoires et définitifs.
• Piloter les interfaces avec les plans de masse, les architectes, les équipes chantier et les différents lots techniques.
• Garantir la cohérence entre les études VRD et les autres disciplines du projet.
• Participer aux arbitrages techniques et aux groupes de réflexion.

Accompagner la maîtrise d'œuvre

• Participer à la conception des infrastructures VRD.
• Accompagner le pilotage des études et de la réalisation.
• Apporter une expertise sur les problématiques de nivellement, terrassement et accès chantier.
• Contribuer à la définition des méthodes de réalisation et des séquences de travaux.

Développer la modélisation numérique

• Accompagner les projeteurs dans la production des maquettes.
• Participer au développement des méthodes de modélisation 2D, 3D et 4D.
• Définir les règles de modélisation et les standards de production.
• Produire les supports méthodologiques associés.

Planifier et optimiser les projets

• Participer à la coordination des études et à la planification des travaux.
• Contribuer à l'estimation des durées de réalisation.
• Définir les stratégies de réalisation interne et externe.
• Optimiser les coûts, les délais et le dimensionnement des infrastructures.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de pilotage.

Qualifications

Votre profil pour exceller sur ce poste :

• Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics, VRD ou Infrastructure.
• Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience études ou maîtrise d'œuvre VRD, idéalement acquise sur des projets industriels, nucléaires ou d'infrastructures complexes.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de planification tels que MS Project, Primavera P6, TILOS, COPLANN ou équivalent, ainsi que des méthodes de pilotage de projet, de coordination et de suivi d'avancement.
• Connaissances appréciées : Une expérience sur des projet nucléaire, industriel ou grands projets d’infrastructures constitue un véritable atout. La connaissance des exigences EPR2, des processus EDF ou des activité AIP/EIP est fortement appréciée.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

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