Depuis sa création, Alpinov X développe une technologie innovante au service de la transition énergétique. L’entreprise a conçu et breveté un procédé d’évapo-condensation d’eau sous vide étagé, destiné à répondre aux besoins croissants en froid industriel : industrie numérique, réseaux de froid urbain, agroalimentaire, tourisme, énergie, etc.
Après plusieurs générations de prototypes, Alpinov X finalise aujourd’hui un générateur de froid de forte puissance, avec des enjeux importants de performance, de fiabilité, de sécurité et d’industrialisation.
Rejoindre Alpinov X, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, innovante, avec un fort esprit d’équipe, un haut niveau d’engagement et une culture très terrain.
Rattaché(e) au Directeur technique, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l’exploitation des moyens d’essais nécessaires à la qualification des sous-ensembles et à la réception des groupes froids complets.
Vous intervenez tout au long du cycle de développement produit : définition des besoins d’essais, conception ou adaptation des bancs, mise en service, réalisation des campagnes, analyse des résultats, mise au point et optimisation des équipements, capitalisation du retour d’expérience.
Votre rôle est central pour fiabiliser les produits, accompagner leur maturation technique et contribuer à leur industrialisation.
Vous analysez les besoins de qualification et de validation des produits en développement ainsi que des produits de série.
Vous définissez les architectures et les spécifications techniques des bancs d’essais nécessaires aux essais de performance, sécurité, endurance, conformité réglementaire et validation fonctionnelle.
Vous participez au dimensionnement des moyens d’essais : hydraulique, instrumentation, acquisition de données, fluides, alimentation électrique, automatismes, sécurité, métrologie, etc.
En lien avec le Bureau d’Études, les Achats et les fournisseurs, vous contribuez aux choix techniques et aux arbitrages liés aux approvisionnements des équipements d’essais.
Vous participez à l’installation, au démarrage et à la mise au point des moyens d’essais.
Vous vérifiez leur conformité fonctionnelle, métrologique, sécuritaire et réglementaire.
Vous améliorez les méthodes d’essais afin de rendre les campagnes plus fiables, plus reproductibles et plus efficaces.
Vous élaborez les plans de qualification et de validation des produits.
Vous rédigez les protocoles, procédures et plans d’essais associés.
Vous définissez les critères d’acceptation, les indicateurs de performance et garantissez la traçabilité des essais réalisés.
Vous préparez les équipements à tester et réalisez les essais de développement, de qualification ou d’endurance pour les prototypes et les pré-séries.
Vous préparez également les équipements à tester et réalisez les essais de réception client et réglementaires, notamment les FAT, pour les produits de série.
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes conception, process, production, qualité et industrialisation.
Selon l’organisation, vous pouvez également encadrer ou coordonner les activités réalisées par un ou plusieurs techniciens d’essais.
Vous exploitez les données expérimentales, analysez les écarts, identifiez les axes d’amélioration et participez activement à la mise au point des groupes froids et de leurs sous-ensembles.
Vous proposez des solutions techniques pour améliorer les performances, la fiabilité, la robustesse et la sécurité des équipements.
Vous rédigez les rapports d’essais, formalisez les retours d’expérience et partagez les enseignements avec les équipes internes.
De formation ingénieur ou équivalent Bac+5, idéalement en génie thermique, énergétique, mécanique, génie industriel, thermodynamique ou essais/validation, vous disposez d’une expérience réussie dans les essais, la validation ou le développement de systèmes industriels complexes.
Une expérience dans les secteurs du froid industriel, HVAC, réfrigération, pompes à chaleur, énergie, machines spéciales ou équipements thermodynamiques serait particulièrement appréciée.
Une expérience de 5 ans minimum est ciblée, avec une ouverture possible à des profils plus expérimentés selon leur parcours et leur motivation pour un environnement start-up/PME technique.
Pour réussir sur ce poste, vous devrez vous appuyer sur des compétences solides en essais industriels, avec une capacité à intervenir aussi bien sur la préparation des moyens d’essais que sur l’analyse et la formalisation des résultats.
Les compétences clés requises sont les suivantes :
conception, installation ou mise au point de bancs d’essais ;
lecture de plans, schémas techniques ou PID ;
analyse de données et rédaction de rapports techniques ;
forte sensibilité aux normes, à la sécurité, à la conformité réglementaire et à la traçabilité des essais.
D’autres compétences techniques seront également appréciées pour faciliter votre montée en puissance sur le poste :
instrumentation, capteurs et acquisition de données ;
automatismes industriels, idéalement sur environnement Siemens / TIA Portal ;
mesures physiques et analyse expérimentale ;
thermodynamique appliquée ;
utilisation d’outils type Excel avancé, Python, LabVIEW, Matlab ou équivalent.
Vous êtes également attendu(e) pour votre capacité à intervenir concrètement sur les équipements lorsque nécessaire : montage, réglages, diagnostic terrain, troubleshooting et échanges techniques avec les équipes BE, production, automatisme et essais.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et autonome, avec un vrai goût pour le terrain, l’expérimentation et la résolution de problèmes.
Vous aimez comprendre le fonctionnement réel des équipements, tester, analyser, ajuster et faire progresser les solutions jusqu’à obtenir des résultats fiables, reproductibles et exploitables.
Vous n’êtes pas uniquement dans l’analyse ou le pilotage : vous savez également mettre les mains dans la machine lorsque la situation l’exige, participer au montage, au diagnostic, à la mise au point ou au troubleshooting des équipements.
Vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigeant, évolutif et encore en structuration, où la polyvalence, l’initiative, la coopération avec les équipes et le sens du résultat sont essentiels.
Poste basé à Veurey-Voroize, proche Grenoble.
CDI.
Rémunération selon profil 40 k€ à 45 k€ brut annuel.
Mutuelle avantageuse.
Convention collective de la métallurgie.
Télétravail partiel possible selon l’organisation, après la période d’essai.
Entreprise à taille humaine, innovante, avec de forts enjeux techniques et industriels.
indsp
Nous sommes un cabinet de conseil RH et recrutement par approche directe. 💡 Nous avons créé un modèle : le blend recruiting, concept de recrutement faisant appel à un écosystème de compétences en marketing RH, formation et conseil organisationnel.
