Job Description

Description de l'entreprise

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

Description du poste

Au sein du pôle défense, nous recrutons un Ingénieur en électronique de puissance (H/F). Le projet, basé à Brest, consiste à participer à la conception, au développement et à la qualification d'organes de puissance : machines électriques (alternateur, démarreur, moteur électrique), stockeurs d’énergie et convertisseurs.

Vous avez pour principales missions de :

• Élaborer le cahier des charges électronique des composants ;
• Rédiger les spécifications techniques de nouveaux moyens de test dynamique d'un onduleur et d'un chargeur ;
• Définir les moyens de tests pour chaque composant électronique ;
• Effectuer le suivi et la validité des solutions proposées par les fournisseurs ;
• Assurer la recette du système et de ses performances ;
• Mettre en application vos optimisations sur les bancs existants.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 école d'ingénieur ou universitaire avec spécialisation électronique de puissance. Vous justifiez d’une première expérience (stages et alternances inclus) dans le développement des composants d’électronique de puissance.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre forte capacité d'adaptation ?

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 école d'ingénieur ou universitaire avec spécialisation électronique de puissance. Vous justifiez d’une première expérience (stages et alternances inclus) dans le développement des composants d’électronique de puissance.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre forte capacité d'adaptation ?

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons :

• Pris en charge des frais de transport pris en charge par ALTEN (plafonné à 80€ par mois)
• 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
• Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
• De nombreuses animations sportives et ludiques

Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité 

L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :

• Humain

Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.  

• Environnement

Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques.

• Innovation durable

Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.