Job Description

de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

du poste

CONTEXTE

Envie de travailler sur de vrais projets DevOps, en étant impliqué de la conception jusqu’au déploiement ?

Chez Coexya, vous rejoignez une entité data d’environ 80 personnes, répartie entre Rennes et Lyon, avec des équipes projets stables travaillant au forfait sur des sujets variés (santé, juridique, industrie, agriculture…), aux côtés de Sébastien (directeur de projets) et Damien (responsable technique).

Vous pourrez intervenir sur le projet Cortex, une plateforme qui vise à centraliser et sécuriser les données patients pour améliorer les parcours de soins

Le rôle DevOps est directement intégré aux projets, avec des perspectives d’évolution vers de l’expertise ou du pilotage.

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE

Concrètement, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :

• Intégrer les contraintes d’exploitation dès la conception afin de construire des systèmes robustes, maintenables et adaptés à la production
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les phases d’intégration et de déploiement
• Participer aux phases d’intégration et de qualification en validant les packages applicatifs et leur bon fonctionnement
• Réaliser les déploiements, installer les applications et accompagner les équipes dans l’exploitation et la résolution des incidents
• Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation des environnements en étant force de proposition dans l’amélioration continue
• Promouvoir les bonnes pratiques DevOps et partager vos connaissances au sein de l’équipe projet

Vous intégrerez un environnement avec des équipes stables, permettant de suivre les projets dans la durée, de monter en compétence et d’avoir un réel impact sur leur réussite.

L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Cela n’implique pas que vous deviez tout maîtriser dès le départ.

• CI/CD & automatisation Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Ansible, Terraform
• Systèmes Linux, Windows
• Supervision & observabilité outils de monitoring et sauvegarde
• Conteneurisation & cloud Docker, Kubernetes, OpenShift, AWS / Azure / GCP
• Scripting & environnement Python, Bash, environnement Microsoft (SQL Server)

Qualifications

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en DevOps sur des environnements de production
• Vous maîtrisez les outils CI/CD (Jenkins et/ou GitLab CI) ainsi que les environnements Linux et Windows
• Vous utilisez des outils d’automatisation comme Ansible et Terraform
• Vous avez une expérience des sujets de supervision et de sauvegarde
• Une connaissance de l’environnement Microsoft / SQL Server est appréciée

Curieux(se) et rigoureux(se), vous avez le sens du service, aimez travailler en équipe et savez prendre du recul face aux imprévus… et idéalement un brin d’humour !

Informations supplémentaires

LES BONUS COEXYA RENNES

• Une équipe de 150 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France

• Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée

• Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)

• Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)

• Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de badminton, palet le midi, …

• Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Il est divisé en 4 étapes :

• Un premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;

• Un entretien avec Sébastien, directeur de projets, et Damien, responsable technique, pour échanger sur vos visions respectives du poste ;

• Un dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence ;

• Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !