Job Description

No de demande : 23640 

Direction générale : DG des services d'infrastructure et d'eau

Service : Services d'infrastructure

Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein (jusqu’à 2 ans) 

Heures de travail : 35,00 heures par semaine

Affiliation : CIPP/CIPP  

Information sur le salaire : $93 764,58 - $114 097,62 par année (taux de rémunération de 2025)

Lieu : 100, promenade Constellation  

Catégorie d’emploi : Génie 

Date limite des candidatures : 2026-10-01

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Services d'infrastructure à la Direction générale des services d’infrastructure et d’eau, y compris l’élaboration de la stratégie municipale de la Gestion des actifs pour les usines de traitement de l’eau et des eaux usées, les stations de pompage, les réservoirs et les installations, les services de gestion des projets d’immobilisations (installations et réseaux), l’optimisation du rendement du cycle de vie, les initiatives d’efficacité énergétique et de gestion de l’énergie, et les améliorations de l’efficacité des programmes relatifs à l’eau, aux eaux usées, aux eaux pluviales et aux déchets solides.

Le titulaire est chargé de gérer dans leur ensemble les projets axés sur des études, l’inspection ou les contrats de service, avec une priorité mise sur l’évaluation de la condition, le renouvellement ou la restauration des installations et des biens d’infrastructure des réseaux linéaires. Le travail qui lui est confié englobe une vaste gamme d’études, de rapports et de projets de remise en état qui peuvent être habituellement de nature générale, ou d’une portée spécifique et de courte durée.

Les installations peuvent comprendre les suivantes :

• Eau potable et eaux usées : usines de traitement, stations de pompage, réservoirs, structures, conduites de refoulement et éléments connexes comme des pompes, des vannes et des compteurs.
• Déchets solides : processus de(s) décharge(s) ou biens de stations de transfert.

Le titulaire apporte une expertise technique et une connaissance des besoins opérationnels de la clientèle de la direction générale à chacune des étapes du cycle de vie ou de la prestation des projets; prend part à la détermination des projets et l’établissement de leur portée, à leur classement par ordre de priorité, à leur planification et à la gestion des risques s’y rapportant; amorce et structure les études ayant trait au projet, dont les évaluations de l’état; surveille l’état d’avancement des projets, en assure le suivi et en fait rapport; et approuve toutes les dépenses des projets et exécute les tâches connexes, sur demande.

Ces postes font partie de Construction et Design – Installations de gestion de l’eau, une direction des Services d’infrastructure, qui traite les projets d’infrastructure dans les installations de gestion de l’eau et des eaux usées de la Ville. La candidate idéale ou le candidat idéal devrait avoir de l’expérience dans la gestion de projets de construction et de conception pour des installations opérationnelles telles que des usines de traitement de l’eau, des usines d’épuration des eaux usées et des stations de pompage de l’eau ou des eaux usées.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un grade de premier cycle avec spécialisation en génie ou en sciences appliquées dans l’un des domaines suivants : le génie mécanique, le génie électrique, ou le génie civil (selon les besoins particuliers de l’unité de travail au sein de l’usine de traitement ou du réseau).

Avoir acquis une expérience de 5 ans dans des postes connexes et à responsabilités croissantes au sein d’un milieu de génie municipal, dans la planification, la conception, la construction et la remise en état d’installations ou d’une infrastructure matérielle (linéaire) de réseau, dont une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets de construction.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre souhaitable d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO)

CONNAISSANCES

• Être au fait des méthodes et pratiques de planification, de conception et de construction en génie, des lois ou règlements de compétence fédérale, provinciale ou municipale, des normes municipales en matière de génie, y compris des lois, normes, règlements et lignes directrices ayant trait à la qualité de l'eau à la distribution de l'eau potable, aux services sanitaires, à l'évacuation des eaux usées et au drainage des eaux pluviales;
• Exigences législatives et réglementaires fédérales et provinciales régissant les questions et les évaluations environnementales, les codes du bâtiment, de l’électricité et de protection contre les incendies ainsi que la sécurité;
• Connaissance approfondie de l’infrastructure et des composantes des systèmes des Services environnementaux de la Ville, notamment la conception, les activités de construction et le rendement;
• Être au fait des principes de gestion de projet, y compris le contrôle et la limitation des coûts, la gestion du risque et la production de rapports;
• Connaître les techniques de communication interpersonnelle appliquées en gestion de projet afin d’amorcer, de négocier ou de contrôler les changements au contrat, de négocier avec les fournisseurs de service pour obtenir des produits livrables conformément aux limites approuvées sur le plan de la portée et de concrétiser les attentes de la clientèle;
• Être au fait des processus de mise au point des demandes de qualifications, des demandes de propositions ainsi que des processus d’appels d’offres et contractuels, dont l’acceptation, l’examen et la sélection des soumissions ou des offres;
• Connaître les applications informatiques, dont les applications logicielles servant à la gestion de projet, à l’établissement de calendriers et au contrôle des coûts, la conception assistée par ordinateur (CAO), la suite logicielle Office de MS, le courrier électronique et l’utilisation de l’intranet et d’Internet;
• Être au fait des protocoles de rédaction de rapports, de notes d'information, d’autres communiqués et de documents relatifs aux consultations publiques et donner suite aux demandes de renseignements des cadres supérieurs et des conseillers municipaux;
• Connaître les méthodes, les matériaux, les processus et les pratiques de pointe en matière de construction dans le secteur;
• Exigences relatives au travail en espace clos et en hauteur;
• Être au fait des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Travailler de façon autonome, sous une supervision minimale et en collaboration avec tout le personnel d’une équipe;
• Capacités d’organisation et souplesse voulues pour planifier, lancer, organiser et prioriser son propre travail et pour composer efficacement avec des exigences multiples, des priorités conflictuelles, des pressions et des échéances;
• Être capable de gérer des projets concomitants et de les achever à temps et conformément au budget;
• Savoir susciter la confiance et la collaboration afin de coordonner les activités entre le personnel technique, les experts-conseils et les entrepreneurs;
• Être en mesure de trouver et de recommander des solutions aux enjeux et aux problèmes en lien avec les projets attribués afin d'atténuer les pertes ou les temps d'immobilisation des projets;
• Savoir préparer des DQ et des DP, examiner et analyser les propositions puis en recommander l'acceptation;
• Être capable de procéder à des inspections pour résoudre les problèmes qui se posent sur place et accepter ou rejeter le travail des entrepreneurs dans le contexte des projets;
• Savoir analyser des données, formuler des recommandations et créer et tenir des rapports;
• Être en mesure de lire des dessins à partir de dossiers actuels ou de travaux proposés;
• Utiliser des applications informatiques, notamment MS Office et le SAP;
• Avoir de l’entregent et des aptitudes en communication verbale et écrite permettant de persuader les autres et de s’affirmer;
• Posséder de solides aptitudes en matière de documentation, de rédaction de rapports et de présentation d’exposés.
• Être autonome et savoir se motiver;
• Savoir s’affirmer, avoir de l’entregent et des aptitudes en communication verbale et écrite;
• Manifester des aptitudes en organisation et en gestion du temps;
• Attacher de l’importance à l’exactitude et au détail;
• Faire preuve de leadership et d'initiative;
• Être souple, savoir s’adapter et faire preuve d’ingéniosité

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.