Job Description

de l'emploi

Relevant du directeur de l’ingénierie, l'Ingénieur(e) de projets – Services utilitaires, bâtiments et infrastructures est principalement responsable de :

• Mettre en œuvre des investissements CAPEX qui soutiennent les besoins stratégiques et opérationnels de l’Usine de Mont‑Royal et de l’Unité d’affaires canadienne.

• L'Ingénieur(e) de projets travaillera avec de multiples parties prenantes de l’usine et de l’entreprise pour mener plusieurs projets en parallèle, depuis le dossier d’affaires jusqu’aux phases d’ingénierie et approvisionnement, exécution, mise en service, qualification et vérification (CQV), puis clôture.

• Types de projets: structure du bâtiment; remplacement de toitures; tuyauterie et systèmes de drainage souterrains; compresseurs à ammoniac, évaporateurs, condenseurs; sécurité du site; systèmes de protection incendie et gicleurs; CVAC; collecteurs de poussière; station de traitement des eaux usées; chaudières à vapeur; compresseurs d’air; ascenseurs.

• Rôle-conseil auprès des parties prenantes en maintenance et en opérations pour résoudre les situations quotidiennes.

• Collaboration étroite et efficace avec toutes les parties prenantes à toutes les phases des projets, clé du succès.

• Forces à développer et à démontrer : gestion de l’ambiguïté, grande adaptabilité, prise de décision à rythme soutenu, structuration de cas d’affaires pour justifier les investissements.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, du bâtiment, de la construction ou en génie civil. La certification PMP est un atout.

• Inscription comme ingénieur(e) professionnel(le) ou CPI à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou auprès d’un autre organisme canadien de réglementation du génie.La certification PMP est un atout.

• Bilingue en anglais et en français. Une part importante des interactions se fera avec des parties prenantes hors province; capacité à négocier et à participer aisément à des conversations techniques complexes.

• Expérience démontrée de 5 ans en mise en œuvre de projets CAPEX en services utilitaires, bâtiments et infrastructures, de préférence dans l’agroalimentaire, les boissons ou le pharmaceutique, OU forte volonté d’apprendre ce domaine d’activités.

Note: Étant pleinement intégré(e) à un environnement de fabrication au rythme soutenu, le télétravail ne sera possible qu’à l’occasion pour répondre à des besoins personnels.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$68,600.00 - $85,800.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.