• Groupe RIFSEEP 3
  

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Au sein d’une entité pluridisciplinaire dédiée à la détection, la caractérisation, l’imputation et l’entrave d’attaques informatiques sophistiquées. Vos travaux s’inscriront dans le cadre d’enquêtes de renseignement en cyberdéfense/Cyber Threat Intelligence (CTI), suivant une aire géographique spécifique et/ou un type d’activité.

Vous serez plus précisément amené à :

-Recueillir des informations d’intérêt cyber :

• Assurer la veille opérationnelle, sa valorisation et la mise à jour des bases de connaissances (IOC, TTP) ;
• Solliciter des interlocuteurs et coordonner les échanges et activités en lien avec les enquêtes.

-Exploiter les connaissances cyber et mener des investigations :

• Mener des enquêtes de cyberdéfense et de renseignement cyber visant à détecter, caractériser, imputer et entraver des attaques cyber, en se montrant force de proposition et en faisant preuve d’initiative ;
• Participer à l’orientation de ces enquêtes, en accord avec les priorités définies par la hiérarchie ;
• Mettre en œuvre les investigations réseaux et les investigations orientées serveur (détection, analyse de techniques d’attaque, remontées d’infrastructures, pivots, analyse dynamique de maliciels, etc.) ;
• Réaliser des investigations sur les cryptoactifs ;
• Être en mesure de développer des scripts et outils dédiés aux enquêtes de cyberdéfense
• Contribuer au développement d’une expertise propre sur la menace ;
• Participer à l’amélioration des processus métier.

-Produire et diffuser le renseignement :

• Produire les dossiers de synthèse liés aux enquêtes menées (comptes rendus, productions internes/externes, restitutions orales, etc.) ;
• Préparer et participer aux échanges avec les partenaires nationaux et internationaux du Service (au travers des productions écrites ou des réunions opérationnelles).

Reposant sur des compétences complémentaires, l’entité dispose de moyens et de champs d’actions larges. La curiosité, l’esprit d’équipe et de bonnes capacités relationnelles sont des qualités essentielles s’intégrer au sein d’une unité opérationnelle sensible.

Le poste conduit à exploiter des rapports techniques rédigés en langue anglaise.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
A acquérir

Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique
A acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis

Savoir rédiger
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Autres

Le poste conduit à exploiter des rapports techniques rédigés en langue anglaise.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche numérique - FPREN011
  • Libellé métier REMI + code :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.