Job Description

Fortil est un groupe international de conseil en ingénierie et technologie, fondé sur un modèle indépendant et réunissant plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 implantations dans 14 pays, Fortil encourage la liberté d’entreprendre et la valorisation du potentiel individuel.

Votre mission

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Chef(fe) de Projet – Développement Produit pour piloter le développement de produits, de la définition du besoin jusqu’à leur industrialisation, dans un environnement technique exigeant.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir et analyser les besoins des clients et des parties prenantes afin de définir les exigences produit ;
• Construire le plan de développement, structurer les étapes du projet et définir les objectifs, les livrables et les jalons associés ;
• Piloter les projets de développement produit, de la phase de faisabilité jusqu’à la validation et au transfert vers la production ;
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires, notamment en conception, industrialisation, qualité, achats et production ;
• Assurer le suivi des coûts, des délais, des risques et de la qualité, et mettre en place les plans d’action nécessaires ;
• Organiser les revues de projet et assurer une communication régulière sur l’avancement auprès des équipes et des parties prenantes ;
• Veiller à la cohérence entre les exigences fonctionnelles, les choix techniques et les contraintes industrielles ;
• Contribuer à l’analyse des risques, à la résolution des problèmes et à la mise en œuvre d’actions correctives ;
• Suivre les activités de conception, de prototypage, d’essais et de validation du produit ;
• Préparer et sécuriser le transfert du produit vers l’industrialisation et la production ;
• Formaliser les décisions, les spécifications, les comptes rendus et la documentation projet ;
• Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à l’optimisation des méthodes de développement produit.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, génie industriel, mécanique, électronique ou domaine équivalent.

Vous disposez idéalement d’une expérience en gestion de projet technique et en développement produit, acquise dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez notamment :

• Les principales étapes du cycle de développement produit, de l’expression du besoin à l’industrialisation ;
• Les méthodes de gestion de projet, de planification et de suivi des coûts, délais, risques et livrables ;
• La coordination d’équipes pluridisciplinaires et la communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques ;
• Les méthodes d’analyse fonctionnelle, de gestion des exigences et de résolution de problèmes ;
• Les démarches de prototypage, d’essais, de validation et de transfert en production ;
• Les outils de suivi de projet et de reporting.

La connaissance des méthodes d’amélioration continue, des processus qualité et des outils de gestion du cycle de vie produit constitue un atout. Une expérience dans un secteur industriel exigeant, notamment l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, l’énergie, la défense ou les dispositifs médicaux, est appréciée.

La maîtrise de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral, est appréciée pour échanger avec les parties prenantes et contribuer à des projets internationaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs. Vous communiquez avec clarté, savez anticiper les risques et faites preuve d’initiative pour faire avancer les projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Fortil, nous mettons en place des initiatives concrètes pour accompagner votre développement et vous offrir un environnement de travail stimulant :

• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
• Un écosystème qui encourage à sortir de sa zone de confort
• La possibilité de devenir actionnaire
• La participation à des projets communautaires et à but non lucratif
• Une politique dédiée au soutien à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, quels que soient leur genre, leur origine ou leur orientation sexuelle.