
RENAULT s.a.s.
Face aux enjeux majeurs de la transition énergétique, de la transition digitale, ainsi que l’évolution des usages, la mobilité est en pleine mutation. Ce véritable changement d’ère ouvre de nouveaux champs et les ruptures technologiques éclatent de plus en plus vite sur des domaines multiples sur lesquels RENAULT GROUP adapte sa stratégie pour se positionner comme acteur majeur du secteur.
Ainsi, RENAULT GROUP se focalise sur les axes techniques prioritaires tels que l’électromobilité (stockage d’énergie, motorisation, solutions de charges etc.), l’architecture électrique, l’électronique centralisée et le logiciel (Software Defined Vehicle), ainsi que les outils pour améliorer l’efficience de l’ingénierie.
La forte accélération de l’innovation que vit actuellement le groupe RENAULT amène les équipes IP à se reconfigurer et accroitre leur effectif afin d’accompagner la R&D, protéger et valoriser les droits de propriété industrielle.
Sous la responsabilité de l’IP Manager Software & Electronics, l’Ingénieur Brevets H/F conseille l’entreprise sur la stratégie de protection de l’innovation et des risques brevet identifiés, au niveau Groupe, en accompagnant l’ensemble des équipes d’ingénierie et des autres fonctions.
Ses principales missions :
Stratégie/ Identification des inventions :
Acquisition des droits :
Défense des droits/ valorisation :
Sensibilisation et Tutorat
Participation à des projets transverses avec les autres équipes IP du groupe
Relations internes : R&D, direction des achats, direction juridique, équipe PI valorisation
Relations externes : cabinets CPI/avocats, Offices, Copropriétaires (Nissan, CEA/CNRS)
Poste basé à Guyancourt– télétravail jusqu’à 2 jours possibles par semaine.
Legal Affairs
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
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