VERINGER ENGINEERING

Ingeniero/a Mecánico/a de Equipos Estáticos (H/M/X) 1945

VERINGER ENGINEERING  •  Madrid, ES (Hybrid)  •  3 months ago
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Job Description

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.

¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!

Estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Mecánico/a de Equipos Estáticos especializado en Recipientes a Presión (Pressure Vessels Engineer) para incorporarse a un equipo en Madrid y participar en proyectos internacionales dentro del sector Oil & Gas, Petroquímico, Químico e Industrial, incluyendo iniciativas de transición energética.

La persona seleccionada será responsable de las actividades de ingeniería mecánica relacionadas con el diseño, cálculo y seguimiento de equipos estáticos a presión (columnas, reactores, tambores, separadores, intercambiadores de calor, refrigeradores de aire, tanques de almacenamiento, cold boxes e internos como bandejas, filtros, silenciadores, etc.).

Ubicación:

📍Madrid, España

Modalidad de trabajo:

💻 Modelo híbrido (3 días de teletrabajo)

Responsabilidades:

🔸Responsable del diseño y seguimiento de equipos estáticos como columnas, reactores, tambores, separadores, intercambiadores de calor, refrigeradores de aire, cold boxes, tanques de almacenamiento e internos (bandejas, filtros, silenciadores, etc.).

🔸Realizar el diseño preliminar de equipos para calcular espesores mínimos y cargas de cimentación de recipientes a presión, tanques de almacenamiento, tambores, columnas, intercambiadores de calor, etc., de acuerdo con los códigos ASME, TEMA, API, AD-Merkblatt.

🔸Preparar la documentación asociada a consultas de equipos estáticos, como hojas de datos, especificaciones técnicas, requisiciones y tabulación de ofertas técnicas.

🔸Participar en reuniones de lanzamiento (Kick-off Meeting) y seguimiento de la documentación de los fabricantes.

🔸Gestionar la fase de ingeniería de detalle y realizar el seguimiento técnico de pedidos, garantizando la correcta comunicación con los proveedores.

🔸Coordinar la interfaz con otras disciplinas de ingeniería y con la gestión del proyecto.

🔸Aplicar criterios de QA/HSE según estándares de la compañía.

Requisitos:

🔺Grado o Máster en Ingeniería Industrial, especialidad Mecánica.

🔺Experiencia entre 3 y 7 años en diseño de equipos estáticos (onshore/offshore) en empresas de servicios de ingeniería para sectores Energía, Química, Refinación, Petroquímica y Oil & Gas.

🔺Conocimientos de códigos y normativas internacionales: ASME, TEMA, API, AD-Merkblatt.

🔺Capacidad para interpretar y resolver problemas relacionados con Códigos y Normas.

🔺Experiencia en selección de materiales para distintos servicios (wet CO₂, sour service, bajas temperaturas, servicios tóxicos, etc.) y revisión de materiales propuestos por fabricantes.

🔺Dominio de herramientas de cálculo y diseño de equipos: PV Elite, COMPRESS, Nozzle Pro, TANK (u otros equivalentes).

🔺Inglés y español fluido (mínimo B2 conversacional y escrito).

🔺Capacidad de trabajo en equipo en entornos internacionales y multiculturales.

🔺Orientación a resultados, cumplimiento de plazos y estándares de calidad.

Propuesta de valor:

🔹Participación en proyectos de gran impacto.

🔹Entorno multicultural con proyectos internacionales.

🔹Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana y horario flexible adaptado a la conciliación.

Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ciertos ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo.

Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.

#LI-Hybrid #LI-VL1

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About VERINGER ENGINEERING

WHO WE ARE: 🌟

Vèringer is a consultancy specialized in managing people’s talent and in finding their most suitable position in the labour market. Our goal is to manage the talent in the most appropriate way to achieve your personal success and that of the company that has relied on you.

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11-50 employees
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Year Founded
2002
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