Job Description

Job ID

507364

Posted since

04-Sep-2026

Organization

Smart Infrastructure

Field of work

Sales

Company

Siemens S.A.

Experience level

Mid-level Professional

Job type

Full-time

Work mode

Hybrid (Remote/Office)

Employment type

Permanent

Location(s)

• Madrid - Madrid - Spain
• Tres Cantos - Madrid - Spain

El cambio demográfico, la urbanización, la globalización, la sostenibilidad y la digitalización están transformando la manera en que vivimos y trabajamos, generando nuevos retos y oportunidades para las infraestructuras del futuro. En Smart Infrastructure, combinamos el mundo real y digital para desarrollar tecnologías inteligentes que hacen que las ciudades, industrias y edificios sean más eficientes, sostenibles y resilientes.

Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico para celdas de distribución secundaria, que dará soporte al área comercial y participará en la gestión técnica de ofertas y pedidos dentro de un entorno dinámico e innovador.

¿Cuál será tu desafío?

• Dar soporte al equipo comercial en la promoción y venta de celdas de distribución secundaria.
• Coordinar y supervisar el proceso de fabricación para asegurar que los productos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad.
• Diseñar el sistema en detalle para satisfacer los requisitos especificados del cliente.
• Definir los productos, componentes y subsistemas a utilizar y sus características concretas.
• Configurar los componentes y subsistemas utilizados según los requisitos.
• Desarrollar soluciones integradas que permitan la interacción eficiente de todos los componentes de las celdas de distribución secundaria.

Los siguientes conocimientos/habilidades serán considerados positivamente:

• Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, de la Energía o Industrial.
• Alto nivel de inglés escrito y hablado.
• Se valorará experiencia previa en posiciones similares.
• Buenas habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera autónoma, con un alto nivel de organización y proactividad.

¿Qué ofrecemos?

• Horario flexible y modelo de trabajo híbrido.
• Más de 30 días de vacaciones al año para favorecer la conciliación y el descanso.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo como Coursera, Harvard Business Review, LinkedIn Learning y muchas más.
• Paquete retributivo competitivo que incluye dietas, programa PCF (ventajas fiscales) y otros beneficios sociales.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Siemens.
• Bonus anual vinculado a los resultados de la compañía.

En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC #LI-Hybrid