
Buscamos un Ingeniero Híbrido de Automatización, Mantenimiento y Producción proactivo y orientados a resultados. Será el puente crítico entre la tecnología, la continuidad operativa y la eficiencia de las líneas de producción. Este rol es responsable de mantener los sistemas automatizados e industriales en óptimas condiciones (Mantenimiento), asegurar que se cumplan las metas de fabricación en tiempo y forma (Producción), y optimizar los procesos mediante la programación y mejora continua de la maquinaria (Automatización).
Programar, diagnosticar y modificar sistemas basados en PLC, HMI, SCADA y robótica industrial.
Identificar cuellos de botella en las líneas de producción e implementar mejoras tecnológicas para aumentar el rendimiento.
Liderar la integración de nuevos equipos y la actualización de los sistemas de control existentes.
Ejecutar y supervisar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo de la maquinaria.
Atender fallas críticas de manera oportuna (mantenimiento correctivo) para minimizar el tiempo de inactividad ( downtime).
Gestionar el inventario de refacciones críticas de control y automatización.
Asegurar el cumplimiento de los planes de producción diarios, semanales y mensuales.
Monitorear los indicadores clave de rendimiento ( KPIs) como el OEE (Eficiencia General de los Equipos), scrap (desperdicio) y tiempos de ciclo.
Coordinar y dar soporte técnico al personal operativo para asegurar un flujo de trabajo seguro y eficiente.
Qualifications
Educación: Ingeniería en Mecatrónica, Automatización y Control, Electrónica, Industrial o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en plantas de manufactura desempeñando roles combinados de mantenimiento y soporte a producción.
Conocimientos Técnicos Requeridos:
Programación de PLCs (Allen Bradley, Siemens, Omron, etc.).
Interpretación de diagramas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
Manejo de metodologías de mejora continua ( Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S).
Gestión de software de mantenimiento (CMMS/GMAO).
Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable para lectura de manuales y contacto con proveedores).
At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.
Our Benefits - Designed with You in Mind
Comprehensive Health & Well-being Coverage
From your very first day, you’ll have access to medical, dental, vision, and prescription drug coverage - ensuring you and your family stay healthy and protected.
Generous Paid Time Off
We believe in work-life balance. That’s why we offer: 17+ paid holidays, including shut-down from December 24 th through New Years Day every year. Vacation, float & wellbeing days, sick time and fully paid parental leave when your family needs you most.
Competitive Retirement Savings Plans
We help you plan for the future with:
Income Protection & Insurance Options
Benefit from included and optional disability, life, and other insurance programs - because your peace of mind matters.
Company Vehicle Lease Program
Eligible employees and their immediate families can enjoy company vehicle lease options with included insurance, maintenance, and unlimited mileage. Plus, take advantage of exclusive discounts on Stellantis products.
Family Building Benefit
We proudly support all paths to parenthood- including fertility and infertility treatments, adoption services, and gestational surrogacy.
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We believe in investing in your future and your passions:
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