Job Description
El Ingeniero de Minería es responsable de apoyar el desarrollo y ejecución de soluciones de ingeniería en proyectos mineros, contribuyendo al cumplimiento de estándares técnicos, de seguridad, calidad y medio ambiente. El cargo está enfocado en profesionales con experiencia intermedia, participando en actividades de diseño, planificación y coordinación dentro de proyectos de mediana y gran escala
- Elaborar y desarrollar entregables de ingeniería en sus distintas etapas.
- Desarrollar la evaluación de alternativas técnicas y económicas.
- Participar en la coordinación con otras disciplinas del proyecto.
- Realizar cálculos, modelaciones y análisis técnicos.
- Preparar documentación técnica y reportes.
- Establecer e interpretar estándares, procedimientos y especificaciones.
- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente.
- Profesional titulado de Ingeniería en Minas o disciplina afín.
- Experiencia entre 5 y 10 años en proyectos mineros.
- Experiencia en proyectos de minería a gran escala (idealmente cercanos o superiores a 100.000 tpd).
- Conocimientos en planificación minera, diseño y operaciones.
- Manejo de normativa minera vigente.
- Manejo de software especializado (Deswik, Vulcan, MineSight, VentSim u otros).
- Planificación minera básica e intermedia.
- Manejo de herramientas de diseño minero.
- Conocimiento de procesos mineros y manejo de materiales.
- Análisis de datos y evaluación técnica.
- Planificación minera básica e intermedia.
- Manejo de herramientas de diseño minero.
- Conocimiento de procesos mineros y manejo de materiales.
- Análisis de datos y evaluación técnica.
Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people.
www.woodplc.com
Diversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
