Nuestro cliente, una potente Start-Up que desarrolla proyectos del Internet de las cosas (IoT), precisa reforzar su equipo técnico en sus oficinas de Madrid.
Están buscando un nuevo Ingeniero de Firmware Junior que aspire a crecer y aportar valor en la compañía.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Queremos conocer perfiles de Marketing Manager con al menos 1 año de experiencia en desarrollo de aplicaciones/soluciones GNU/LINUX para clientes.
Se busca un perfil enfocado en su desarrollo profesional, que proactivamente apoye al equipo y que disfrute del desarrollo.
Debe de presentar experiencia trabajando con GIT como herramienta para el control de versiones .
¿QUÉ HARÁS?
Tus funciones serán las siguientes:
Diseñar, implementar, validar y mantener el firmware de la compañía para sistemas operativos embebidos
Apoyar al equipo de ingeniería en el resto de responsabilidades.
Documentar el desarrollo de los productos y servicios de la compañía.
REQUISITOS
Necesarios:
Al menos 1 año de experiencia como desarrollador de sistemas embebidos .
Experiencia desarrollando aplicaciones o soluciones para cliente
Estar acostumbrado a trabajar con GIT para el control de versiones.
Valorables:
Experiencia con lenguajes Golang o C++
Conocimiento de protocolos Modbus
Manejo y programación de sistemas Arduino
Muy Valorables:
Conocimientos en protocolo MQTT
Conocimientos de protocolos industriales (S7, profibus, profinet, ...)
Experiencia con Docker
Haber realizado Tests unitarios
Trabajo previo con Jenkins
Experiencia previa en DevOps,concretamente conociendo Kubernetes,
Conocimientos prácticos en AMQ (RedHat)
¿QUÉ OFRECEMOS?
Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una compañía en continuo crecimiento, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional.
360 TALENT designs and offers innovative solutions in the field of Human Resources, building honest, flexible, comprehensive, transparent relationships with our team and clients.
We are a dynamic company that offers integrated, proven human resources solutions through our different divisions.
We bring passion to everything we do, with care and attention and the ongoing quest for excellence as the absolute criteria in our team.
360 TALENT is divided into three divisions:
• Executive Search
• Human Resources Consultancy
• Professional Services
The EXECUTIVE SEARCH division offers Search and Selection services for qualified Managers and Professionals.
We are agile and flexible, using the most innovative selection and headhunting methods. This allows us to efficiently identify the best qualified candidates for middle and senior management roles.
The CONSULTANCY division has long experience in human resources project management, allowing us to offer a high quality service and generate added value in the projects entrusted to us.
Likewise, we offer the possibility of undertaking HR Management for our clients, in cases where there is need for a Director but not for a full-time hiring.
In the PROFESSIONAL SERVICES division, we offer our clients Executive Coaching and bespoke services to accelerate, reorient or relaunch their professional careers. We also offer labour market immersion programmes for new Graduates and Junior Profiles.
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