Job Description

Wood está buscando un(a) Ingeniero Civil de Minas . con especialización y amplia experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería para minería subterránea .

Debe contar con sólidos conocimientos técnicos en su disciplina, experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios y participación en proyectos de ingeniería desarrollados bajo entornos colaborativos 3D.

Se valorará experiencia en el uso e implementación de metodologías modernas de ejecución de proyectos, particularmente Advanced Work Packaging (AWP) y desarrollo de ingeniería en entornos 3D/BIM.

Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (Por ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación.

El Jefe de Disciplina Minería tendrá las siguientes responsabilidades dentro del proyecto:

• Liderar y coordinar el trabajo del equipo técnico de la disciplina de minería.
• Asegurar la calidad técnica de los entregables y el cumplimiento de los requisitos del proyecto.
• Elaborar, revisar y aprobar documentación técnica de la disciplina, incluyendo:
  • Informes técnicos
  • Memorias de cálculo
  • Planos
  • Documentación de ingeniería
• Supervisar y guiar el trabajo de los Ingenieros Especialistas de la disciplina.
• Velar por la correcta implementación de la metodología AWP en los procesos de desarrollo de ingeniería.
• Participar en reuniones técnicas y de coordinación del proyecto, aportando su conocimiento especializado.
• Coordinar con otros Jefes de Disciplina, Coordinadores Especialistas y el Jefe de Ingeniería, asegurando la correcta integración de la disciplina minera en el proyecto global.
• Contribuir en la identificación y gestión de riesgos técnicos asociados a su disciplina.

En Wood, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los individuos talentosos para considerar unirse a nuestro equipo. Así que, incluso si no cumples con cada declaración a continuación, pero sientes que tienes algo de la experiencia, conocimiento o habilidades necesarias para este rol, te animamos a aplicar. Nos tomará a todos trabajando juntos para ofrecer soluciones a los desafíos más críticos del mundo.

• Más de 15 años de experiencia profesional total (excluyente)
• Al menos 10 años liderando equipos técnicos en proyectos de ingeniería (excluyente)
• Mínimo 8 años de experiencia específica en proyectos de minería subterránea (excluyente)
• Experiencia demostrable en desarrollo de ingeniería en fases de Prefactibilidad, Factibilidad y/o Ingeniería de Detalle.

• Experiencia en coordinación interdisciplinaria en proyectos mineros de gran escala.

  El profesional deberá demostrar conocimiento y experiencia en:

• Normativa y estándares técnicos aplicables a proyectos mineros.
• Diseño y planificación de operaciones de minería subterránea.
• Integración de disciplinas en proyectos de ingeniería multidisciplinarios.
• Metodología Advanced Work Packaging (AWP) aplicada a proyectos de ingeniería y construcción.
• Desarrollo y revisión de ingeniería en entornos 3D/BIM.
• Procesos de control de calidad de ingeniería y revisión técnica de entregables.
• Liderazgo y conducción de equipos técnicos multidisciplinarios.
• Capacidad de planificación, coordinación y gestión de recursos.
• Habilidades de comunicación efectiva con equipos técnicos y gerenciales.
• Capacidad de análisis técnico y toma de decisiones.
• Orientación al cumplimiento de plazos, calidad técnica y objetivos del proyecto.

Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com
Diversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.