
Il nostro cliente: Azienda edile consolidata, attiva nella ristrutturazione, nella manutenzione e nella riqualificazione energetica di edifici residenziali e commerciali. Opera su commesse private e, in parte, su gare pubbliche, con un approccio tecnico e orientato alla qualità dell’esecuzione.
Ingegnere informatico con esperienza AI, punto di riferimento per progettare e mettere in produzione soluzioni concrete a supporto dell’ufficio tecnico, commerciale e di commessa: dal computo e dal preventivo all’analisi documentale, fino a strumenti GenAI utilizzabili da profili non tecnici.
Plus: dimestichezza con computi/prezzari, lettura di elaborati CAD, dati di producibilità FV, Power BI o automazioni (n8n/Power Automate).
Profilo concreto, poco accademico: sa spiegare l’AI a un capo commessa o a un preventivista e misura il valore in giorni-uomo e qualità dell’offerta, non in paper. È autonomo in una realtà di medio-piccole dimensioni, dove non esiste un team data science strutturato. Curioso verso il mestiere (coperture, tetti, impianti FV), paziente con dati imperfetti, orientato al rilascio di strumenti usabili. Precisione, senso pratico e capacità di stare in squadra con profili tecnici non informatici sono essenziali.
Retribuzione: RAL 50.000–55.000 €, commisurata a esperienza e autonomia.. Contratto a tempo indeterminato, CCNL Edile.

La nostra Società di consulenza manageriale e organizzativa è nata nel 1977 e porta con sé il valore della sua storia e delle persone che l’hanno realizzata, ma anche la capacità di pensare il cambiamento e di realizzarlo.
Offriamo progetti di consulenza ad hoc per l’area Risorse Umane ed Organizzazione delle società nostre clienti.
Nel tempo il nostro campo di azione si è ampliato ed arricchito: ai servizi di Head Hunting, la nostra competenza originale, abbiamo aggiunto le aree di intervento “Human Capital” e “Talent Development”: il nostro intento è stato ed è quello di dare continuità, qualità ed una maggiore profondità al supporto offerto ai nostri clienti, accompagnandoli nella loro crescita con progetti di consulenza a 360°.
Un’evoluzione che si è concretizzata nello sviluppo della nostra offerta consulenziale che oggi investe le principali dimensioni delle Risorse Umane attraverso tre divisioni – “Talent Acquisition”, “Human Capital” e “Talent Development”.
Siamo parte del network di Executive Search Talentor International, come loro partner italiano. Talentor è presente in +54 uffici nei 5 continenti ed è uno dei 40 principali fornitori di servizi di reclutamento a livello globale.
Ci trovate nei nostri uffici italiani a:
Viale delle Medaglie d'Oro, 311, Rome, Latium 00136, Italia.
Piazzale Biancamano, 8, Milano, Lombardia, Italia.
Viale Masini, 12, Bologna, Emilia Romagna 40124, Italia.