MCS Management Consulting & Selection

Ingegnere Informatico esperto AI - coperture e fotovoltaico (Pavia)

MCS Management Consulting & Selection  •  €50k - €55k/yr  •  Pavia, IT (Onsite)  •  4 hours ago
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AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Il nostro cliente: Azienda edile consolidata, attiva nella ristrutturazione, nella manutenzione e nella riqualificazione energetica di edifici residenziali e commerciali. Opera su commesse private e, in parte, su gare pubbliche, con un approccio tecnico e orientato alla qualità dell’esecuzione.

Ruolo

Ingegnere informatico con esperienza AI, punto di riferimento per progettare e mettere in produzione soluzioni concrete a supporto dell’ufficio tecnico, commerciale e di commessa: dal computo e dal preventivo all’analisi documentale, fino a strumenti GenAI utilizzabili da profili non tecnici.

Responsabilità

  • Mappare i processi aziendali (preventivi, capitolati, computi, schede impianto, SAL, assistenza) e individuare use case AI ad alto impatto
  • Sviluppare e integrare soluzioni di machine learning e generative AI su dati tecnici e documentali (offerte, computi, schede prodotto, layout copertura, anagrafiche commessa)
  • Costruire assistenti e workflow su LLM (RAG su documentale interno, draft di preventivi/relazioni, classificazione richieste, supporto all’ufficio tecnico)
  • Collaborare con geometri, preventivisti, commerciali e responsabile di produzione per tradurre esigenze di cantiere e di commessa in strumenti usabili
  • Integrare i modelli con gli applicativi già in uso (gestionale, Excel, cartelle di progetto, eventualmente CRM/ERP) tramite API e automazioni
  • Portare le soluzioni dal prototipo all’uso quotidiano: qualità, tempi di risposta, costi, manutenzione e formazione degli utenti
  • Definire regole minime di qualità dato, privacy e tracciabilità, coerenti con un’impresa edile (commesse, fornitori, clienti)
  • Monitorare adozione ed effetti sul lavoro (tempi di offerta, errori di computo, recupero documentale)

Requirements

  • Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline STEM affini
  • Esperienza di almeno 4–6 anni in sviluppo software, di cui almeno 3 su progetti AI/ML o GenAI usati in produzione
  • Ottima padronanza di Python e stack AI di mercato (PyTorch e/o TensorFlow, Hugging Face, Scikit-learn, FastAPI)
  • Esperienza concreta su LLM: RAG su documentale aziendale, prompting, integrazione via API, valutazione della qualità delle risposte
  • Capacità di lavorare su dati “reali” di PMI (file disomogenei, Excel, PDF, disegni, anagrafiche), non solo su dataset di laboratorio
  • Conoscenza di cloud (Azure, AWS o GCP), Docker e integrazioni verso gestionali/ERP
  • Interesse o prima esposizione al mondo edile, impiantistico o energetico (fotovoltaico, computi, capitolati) è un plus decisivo
  • Disponibilità a operare da Pavia, a contatto con ufficio tecnico e commessa; italiano fluente, inglese tecnico

Plus: dimestichezza con computi/prezzari, lettura di elaborati CAD, dati di producibilità FV, Power BI o automazioni (n8n/Power Automate).

Caratteristiche personali

Profilo concreto, poco accademico: sa spiegare l’AI a un capo commessa o a un preventivista e misura il valore in giorni-uomo e qualità dell’offerta, non in paper. È autonomo in una realtà di medio-piccole dimensioni, dove non esiste un team data science strutturato. Curioso verso il mestiere (coperture, tetti, impianti FV), paziente con dati imperfetti, orientato al rilascio di strumenti usabili. Precisione, senso pratico e capacità di stare in squadra con profili tecnici non informatici sono essenziali.

Benefits

Retribuzione: RAL 50.000–55.000 €, commisurata a esperienza e autonomia.. Contratto a tempo indeterminato, CCNL Edile.

MCS Management Consulting & Selection

About MCS Management Consulting & Selection

La nostra Società di consulenza manageriale e organizzativa è nata nel 1977 e porta con sé il valore della sua storia e delle persone che l’hanno realizzata, ma anche la capacità di pensare il cambiamento e di realizzarlo.

Offriamo progetti di consulenza ad hoc per l’area Risorse Umane ed Organizzazione delle società nostre clienti.

Nel tempo il nostro campo di azione si è ampliato ed arricchito: ai servizi di Head Hunting, la nostra competenza originale, abbiamo aggiunto le aree di intervento “Human Capital” e “Talent Development”: il nostro intento è stato ed è quello di dare continuità, qualità ed una maggiore profondità al supporto offerto ai nostri clienti, accompagnandoli nella loro crescita con progetti di consulenza a 360°.

Un’evoluzione che si è concretizzata nello sviluppo della nostra offerta consulenziale che oggi investe le principali dimensioni delle Risorse Umane attraverso tre divisioni – “Talent Acquisition”, “Human Capital” e “Talent Development”.

Siamo parte del network di Executive Search Talentor International, come loro partner italiano. Talentor è presente in +54 uffici nei 5 continenti ed è uno dei 40 principali fornitori di servizi di reclutamento a livello globale.

Ci trovate nei nostri uffici italiani a:

Viale delle Medaglie d'Oro, 311, Rome, Latium 00136, Italia.

Piazzale Biancamano, 8, Milano, Lombardia, Italia.

Viale Masini, 12, Bologna, Emilia Romagna 40124, Italia.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Rome, IT
Year Founded
1977
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