Job Description

Bedrijfsomschrijving

Je wordt binnen TDO Networks Mobile Access onderdeel van de afdeling Build & Repair. Mobile Access ontwerpt, bouwt, beheert en optimaliseert het mobiele netwerk van KPN dat uit ~5400 opstelpunten bestaat. In 2025 heeft een onafhankelijke test door Umlaut vastgesteld dat KPN het beste mobiele netwerk ter wereld heeft!

De afdeling Build & Repair is verantwoordelijk voor alle fysieke activiteiten op locatie, inclusief bouw, ontmanteling en reparatie van sites. De doelstelling is om de end-to-end acquisitie en bouwprocessen effectief te besturen, zodat de juiste sites / uitbreidingen op het juiste moment en tegen de juiste kosten worden geleverd. Om deze doelen te halen bestuurt Build en Repair diverse externe partners en wordt met verschillende afdelingen binnen KPN samengewerkt. Met de oprichting van Althio in februari 2025 is een belangrijke nieuwe partner van Build en Repair ontstaan

Build en Repair bestaat uit 15 medewerkers verdeeld over 3 kleine teams en een aantal specialisten.

• Team acquisitie: verantwoordelijk voor het contracteren van nieuwe opstelpunten
• Team nieuwbouw verantwoordelijk voor de engineering en de bouw van nieuwe opstelpunten
• Team Special, Events en Indoor: verantwoordelijk voor renovaties, tijdelijke dekking ten behoeve van events en de oplevering van indoor oplossingen.

De specialisten houden zich bezig met financiën, functioneel beheer Sitetracker (project voortgang) en ECM Cloud (documentatie beheer) en kwaliteitsborging.

Vacatureomschrijving

Binnen Mobile Access bestuurt Build & Repair de operationele en de financiële voortgang van honderden projecten / activiteiten op opstelpunten. Mede door de oprichting van Althio en de daarmee gemaakte splijting tussen actieve apparatuur en passieve infrastructuur ontstaat er nog meer behoefte aan een exact beeld waar KPN staat.

Als informatie stuur je op het systematisch inrichten van processen zodat de data goed in de diverse systemen wordt vast gelegd en het omzetten van de ruwe data in de systemen in heldere informatie voor de diverse stakeholders.

Je wordt als informatie specialist verantwoordelijk voor

• Het opstellen van data modellen, inclusief de inrichting van deze modellen in IT systemen
• De inrichting van de diverse processen borgt dat de data tijdig en correct in de IT systemen vastgelegd en vernieuwd wordt.
• De ontwikkeling van (Python) scripts en rapportages om ruwe data om te zetten in heldere informatie
• Het rapporteren aan zowel management als andere stakeholders van de financiële voortgang ten opzichte van het plan en in geval van afwijking van het plan het maken van voorstellen om weer op plan te komen
• Het beantwoorden van ad hoc vragen van management en andere stakeholders

Functie-eisen

De ideale kandidaat beschikt over de volgende expertise

• Een relevante afgeronde (bijvoorbeeld bedrijfskunde, economie, logistiek, informatiekunde) opleiding op HBO / WO-niveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare kennis van ervaring met het ontwikkelen van Python scripts en databases en kennis van AI hulpmiddelen zoals bijvoorbeeld Copilot
• Affiniteit met de techniek van een mobiel radionetwerk en met name de rollout processen hiervan
• Doelgericht en creatief, je bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen, overzicht te bewaren en gestructureerd te rapporteren.
• Moeiteloos kunnen schakelen van detail naar een hoog abstractieniveau
• Vasthoudend, communicatief vaardig en ad-rem om de juiste gesprekspartner te zijn richting in- en externe stakeholders
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift

Aanvullende informatie

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.190- en maximaal € 7.803 ,- op basis van 40 uur per week afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiters Adumobia Rogers @adumobia.rogers-noteboom@kpn.com

of Martijn: via martijn.schaap@kpn.com.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.