Job Description

Bendrovės Aprašymas

Esame „EPSO-G“ – naujosios energetikos grupė, keičianti Lietuvos energetikos sistemą ir kurianti ateities energetikos projektus. Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir įsiprasminti energetikoje. Kartu įgyvendinkime strategiškai svarbius projektus: nuo tarptautinių elektros jungčių, žaliojo vandenilio technologijų ir energijos mainų regione plėtojimo iki gynybos pramonės ir Lietuvos saugumo stiprinimo, kuriant energetiškai nepriklausomą Lietuvą.

„EPSO-G“ grupė vienija valdymo bendrovę „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorę „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorę „Amber Grid“, tarptautinę biokuro biržą „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonę „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorę „Energy cells“ bei investicijų į gynybos pramonę valdymo bendrovę „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

Darbo Aprašymas

• kurti, diegti ir tobulinti informacijos saugos valdysenos, rizikų ir atitikties (GRC) kontrolės sistemą EPSO-G grupės lygiu;
• stebėti ir interpretuoti reguliacinius, teisinius reikalavimus, aktualius energetikos sektoriui ir organizuoti atitinkamas veiklas taikomiems reikalavimams užtikrinti (pvz., Kibernetinio saugumo įstatymas, ISO 27001);
• vertinti Bendrovės informacijos saugos rizikas, bei užtikrinti vieningą vertinimo procesą Grupės lygiu;
• organizuoti ir koordinuoti auditų, bei savęs vertinimo veiklas;
• kurti, atnaujinti ir prižiūrėti saugos politikas, procedūras ir standartus;
• valdyti trečiųjų šalių (tiekėjų) informacijos saugos rizikas ir atitiktį reikalavimams;
• vystyti informacijos saugos rodiklius, jų pagrindu rengti ir suinteresuotoms šalims pristatyti saugumo būklės ataskaitas ir rekomendacijas;
• teikti konsultacijas valdysenos klausimais, bendradarbiauti su Grupės įmonių atstovais įgyvendinant nustatytus reikalavimus;
• dalyvauti saugos incidentų valdyme – atstovaujant atitikties ir trečiųjų šalių rizikų valdymo perspektyvą.

Kvalifikacijos

• aukštasis išsilavinimas kibernetinio saugumo, informacinių technologijų ar susijusi sritis;
• praktinė darbo patirtis informacijos saugos, GRC, rizikų valdymo ar atitikties srityje;
• gilios Lietuvos kibernetinio saugumo įstatymo, ISO/IEC 27001, CIS Controls ir kitų gerųjų praktikų taikymo žinios;
• gebėjimas objektyviai vertinti rizikas ir priimti sprendimus remiantis jų analize;
• puikūs vidaus teisės aktų ir procesų, bei procedūrų rengimo įgūdžiai;
• stiprūs analitiniai, komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai;
• gebėjimas koordinuoti veiklas ir struktūruoti procesus;
• sklandus lietuvių ir anglų kalbos mokėjimas.

Privalumai

• profesiniai sertifikatai: CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor ar panašūs;
• patirtis energetikos, kritinės infrastruktūros ar kitame reguliuojamame sektoriuje;
• patirtis dirbant su GRC įrankiais, kuriant GRC procesus.

Papildoma Informacija

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

4200 - 6200 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.