Le groupe Colisée en quelques mots :
Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention.
Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.
Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets !
Votre quotidien chez nous :
Il/Elle est le garant de la qualité de l’accompagnement et de la qualité des soins apportés aux résidents. Il/Elle est au cœur du réseau d’acteurs internes et externes de l’établissement, notamment de par son rôle de gestion du personnel.
Il/Elle veille au respect de la Charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la Charte des droits et libertés de la personne dépendante.
- prise en charge de l'accompagnement et de la qualité des soins et de la qualité des soins dans le cadre du projet d'établissement : accueil et accompagnement du résident ; garantir la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé du résident ; en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, procéder au girage des résidents et participer à la réalisation de la coupe Pathos ; élaborer et suivre les protocoles ; coordonner les soins; gérer les dossiers des résidents (médical, soins, PAP) ; maintenir une vigilance permanente afin d’anticiper toute dérive conduisant à des actes de maltraitance ; Garantir des relations de qualité avec les résidents et leurs familles ;
- gestion de la qualité : connaître et veiller aux règles d’hygiène ; contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins ; participer à la mise en place et aux suivis des signalements et des évaluations des événements indésirables ; assurer le suivi de l’entretien et de l’hygiène des chambres et des locaux ;s’assurer du suivi et du respect des normes HACCP ;
- gestion d'une équipe pluridisciplinaire : animer, encadrer et motiver ; planifier et optimiser l’organisation du travail en équipe ; participer au recrutement des salariés non-cadres, participer à la réalisation de l’évaluation annuelle du personnel ; participer à la détermination des besoins en formation ; gérer les conflits ; s'assurer de l’optimisation du système d’information et des transmissions entre les membres de l’équipe étant tous soumis au secret professionnel ; initier et/ou participer à des réunions de personnel ; s’assurer du respect de la politique de prévention des risques et de la sécurité des salariés ;
- gestion logistique : gérer les stocks, les fournitures et matériels (linge, produits d’incontinence, produits d’entretien, vaisselle, fournitures médicales…).
- participation aux différents réseaux locaux : développer les échanges avec les IFSI locaux et/ou autres organismes de formation (accueil de stagiaires...) ; contribuer au développement de l’image positive de la résidence à l’extérieur ; développer les échanges avec les tutelles, intervenants ou partenaires locaux (centres hospitaliers, unités de soins, CCAS, médecins, assistantes sociales, associations, CLIC, plateformes gérontologiques…) ; contribuer à l’ouverture de l’EHPAD dans la vie de la cité
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier complété par un diplôme de cadre de santé ou d'un Master 1 avec idéalement une expérience en management d'équipe.
Si vous avez à cœur d'assurer le bien-être des résidents, nous recherchons une personne avec de vraies qualités humaines, qui saura véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances
Acteur de référence du grand-âge en Europe, Colisée défend une vision engagée de l’accompagnement des personnes âgées axée sur l’écoute et le respect de chaque individu. En encourageant une approche centrée sur la personne, Colisée apporte une réponse à l’enjeu du vieillissement, dans toute sa complexité.
Depuis mars 2021, Colisée est une société à mission avec comme raison d’être « S’engager pour le mieux-vieillir, c’est faire grandir durablement notre société ». Cette démarche repose sur trois piliers fondamentaux : la qualité de vie des seniors, celle des équipes et la réduction de notre impact environnemental.
L’action quotidienne de nos 20 000 collaborateurs est guidée par notre raison d’être et nos valeurs : Cohésion d’équipe, Respect de l’autre, Engagement.
Avec plus de 200 établissements, Colisée France propose une gamme de services complète et complémentaire pour répondre aux défis posés par le vieillissement de la population : maisons médicalisées, résidences services, cliniques de réhabilitation.
Colisée France s’engage pour développer des accompagnements spécifiques et faire progresser la qualité de vie des seniors.
Rejoindre Colisée, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place l'humain, la transparence et l'innovation sociale au cœur de sa stratégie.
