Job Description

Informations générales

Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Infirmier.ère clinicien·ne (soins intensifs néonatals)

Réf n°:

7722

Direction:

Direction des soins infirmiers

Site:

Hôpital général juif

Ville de l'emploi:

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Statut de l'emploi:

Permanent à temps partiel

Quart de travail:

Jour/Nuit

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

52.5

Base (min.):

31.06

Base (max.):

55.04

Catégorie d’emploi:

Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)

Nombre de postes disponibles:

1

Description de l'emploi

Contribuez à bâtir un système de santé à l'image de notre communauté diversifiée. À Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire, l’un des meilleurs employeurs de Montréal 2026, chaque membre de notre équipe participe à transformer positivement notre système de santé. Rejoignez un établissement qui valorise autant votre bien-être que celui de nos communautés, où votre contribution fait une réelle différence dans la vie des gens.

Joignez-vous à l'équipe d'infirmiers / infirmières dans l'unité des soins intensifs néonatals du Centre hospitalier universitaire général juif.

L’unité de soins intensifs néonatals est conçue pour accueillir les nouveau-nés grands prématurés nécessitant des soins spécialisés ou ultraspécialisés. Cette unité se divise en 2 sections: les soins intensifs, qui peuvent accueillir les bébés ayant besoin de ventilation et qui sont de très petits poids et une section de soins intermédiaires destinée à la préparation aux congés. Plusieurs projets sont en cours, dont l’obtention de la certification Initiative Amis des Bébés. L’équipe est passionnée, dévouée, motivée et vise l’excellence, notamment en utilisant la méthode EPIQ (Evidence-based Practice for Improving Quality)

Sommaire du rôle et des responsabilités :

• Les infirmiers / infirmières employé.e.s à cette unité font la différence dans la vie de leurs patients.
• Ils / Elles assument la responsabilité et le leadership d’évaluer de façon holistique les besoins de santé des individus afin de prodiguer des soins centrés sur ces derniers et leur famille.
• Ils / Elles dispensent et coordonnent, dans un environnement stimulant, les soins aux patients à l’intérieur de l’équipe interprofessionnelle.
• Les infirmiers / infirmières assurent également le leadership en matière de prévention des risques, de qualité des soins et de l’aspect sécuritaire de leur prestation.
• Ils / Elles assurent aussi l’orientation du nouveau personnel et participent à la formation des étudiants.

Exigences

Profil académique:

• Détenir un diplôme collégiale en soins infirmières ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère compétent;
• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

Connaissances et compétences recherchées:

• Expérience pertinente en soins infirmiers ou désir de travailler dans ce secteur ;
• Bilinguisme : français et anglais.

Compétences clés:

• Exercer un jugement clinique infirmier;
• Agir avec humanisme dans l’accompagnement du patient/ famille et de son réseau en lien avec ses expériences de santé;
• Assurer la continuité des soins du patient/famille vivant des expériences de santé;
• Traiter toute activité avec rigueur scientifique;
• Exercer un leadership clinique dans sa pratique professionnelle infirmière;
• Collaborer activement avec les partenaires internes et externes;
• Assurer son développement professionnel et soutenir le développement des compétences de ses collègues.

Avantages sociaux et conditions de travail:

• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Programme de rabais aux employés;
• Facilement accessible par transport en commun.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES:

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca