Job Description

Informations générales

Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Infirmier.ère clinicien·ne

Réf n°:

8238

Direction:

Direction des soins infirmiers

Site:

Hôpital général juif

Ville de l'emploi:

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Statut de l'emploi:

Permanent à temps plein

Quart de travail:

Jour/Nuit

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

75

Base (min.):

31.06

Base (max.):

55.04

Catégorie d’emploi:

Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)

Nombre de postes disponibles:

1

Description de l'emploi

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2026?

Dans nos équipes, chaque expertise enrichit notre pratique collective. Ici, à Santé Québec du Centre-Ouest-île-de-Montréal, c’est ainsi que nous grandissons ensemble : en valorisant chaque perspective et en apprenant les uns des autres. Face aux défis quotidiens du milieu de la santé, notre force réside dans notre engagement envers les soins et dans le soutien que nous nous apportons au quotidien. Venez apporter votre couleur à notre mosaïque professionnelle.

Description de l’emploi

L’unité de chirurgie court séjour de l’HGJ est une unité spécialisée qui accueille des patients ayant subi une intervention chirurgicale et dont la durée d’hospitalisation prévue est de 24 à 72 heures.

Les patients sont issus de diverses spécialités chirurgicales, ce qui favorise un environnement d’apprentissage dynamique et permet aux infirmières et infirmiers de développer leurs compétences cliniques ainsi que leur jugement critique.

L’unité prend en charge différentes populations chirurgicales, permettant aux infirmières et infirmiers de développer une large expertise en chirurgie. L’équipe multidisciplinaire, qui n’hésite pas à relever les défis, se distingue par sa collaboration et sa cohésion.

Les principales responsabilités

En choisissant de venir dessiner votre carrière au sein de notre équipe avec ce rôle essentiel de notre écosystème de soins de santé, voici les responsabilités pour lesquelles vos talents seront mobilisés sur une base régulière :

• Assument la responsabilité et le leadership d’évaluer de façon holistique les besoins de santé des individus afin de prodiguer des soins centrés sur ces derniers et leur famille;
• Dispensent et coordonnent, dans un environnement stimulant, les soins aux patients à l’intérieure l’équipe interprofessionnelle;
• Assurent également le leadership en matière de prévention des risques, de qualité des soins et de l’aspect sécuritaire des soins;
• Participent aux enseignements des patients avant leurs congés;
• Assurent aussi l’orientation du nouveau personnel et participent à la formation des étudiants.

Avantages distinctifs

Pourquoi choisir de joindre notre équipe? Voici le top 3 des éléments qui, selon nous, feront la différence dans votre quotidien, pour ne nommer que ceux-ci :

• Orientation pouvant aller jusqu’à 6 semaines, comprenant des journées sur l’unité, des journées d’enseignement et de théorie, des journées pratiques ainsi que des journées de certification;
• Large gamme d’expertises chirurgicales, vous permettant de développer vos compétences et de vous préparer à différentes trajectoires de carrière;
• Développement des compétences : D5 offre d’excellentes possibilités d’apprentissage. Tous les nouveaux infirmiers et infirmières bénéficient de cours mensuels liés à leur pratique durant leur première année. Des séances régulières de formation et d’enseignement sont également offertes afin de maintenir et de développer les connaissances et les compétences de l’équipe.

Exigences

Requis essentiels

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

Compétences clés

• Solides compétences en évaluation clinique et en pensée critique afin d’identifier rapidement les changements dans l’état de santé du patient et d’assurer des soins sécuritaires.
• Capacité à planifier, organiser et prioriser afin d’assurer une prise en charge efficace des patients dans un contexte de court séjour.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide afin de s’adapter aux changements cliniques et aux différentes situations de soins.
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles afin de favoriser une relation de confiance avec les patients, leurs proches et l’équipe de soins.
• Capacité à travailler collectivement au sein d’une équipe multidisciplinaire afin d’assurer la continuité et la coordination des soins.
• Bilingue français et anglais afin d’assurer une communication claire et efficace avec une clientèle diversifiée.

Ce que nous offrons

• Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé
• Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité
• Vacances : 20 jours après un an de service
• Congés Fériés : 13 jours par an
• Journées maladie monnayables annuellement
• Rabais aux employé•es: Accédez à des offres exclusives Perkopolis
• Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun
• Programme d'aide aux employé•es (PAE) disponible 24/7

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca