Le service intervient sur les lieux de vie des jeunes. Il propose un accompagnement global (thérapeutique, éducatif, psychologique dans le cadre d'un projet personnalisé. Les jeunes accompagnés ont de 0 à 20 ans et peuvent être polyhandicapés ou présenter un handicap moteur avec ou sans troubles associés.
Le Sessad 93 du Raincy recherche sa·son IDEC en CDI à temps plein.
Rattaché·e à la directrice d’établissement, en collaboration avec les adjointes de direction et le médecin,votre mission principale est de coordonner et de superviser l’organisation des soins au sein du SESSAD.
Vous assurez le management de l’équipe pluridisciplinaire, la planification des interventions, et la gestion des plans de soins individualisés afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins à domicile.
Vous évoluerez et travaillerez dans un environnement dynamique permettant de répondre à la mission de notre association et à l'accompagnement personnalisé des enfants suivis par le Sessad.
Missions principales :
En collaboration avec l’adjointe de direction, vous encadrez et animez les équipes en assurant leur formation continue, leur soutien technique et leur suivi.
Vous participez à la démarche d’une approche inclusive.
Vous participez à la rédaction des projets de soins : mise à jour à jour des projets de soins personnalisés, en concertation avec les médecins traitants, en respectant les protocoles médicaux et les normes professionnelles.
Suivi des dossiers médicaux : vous assurez la mise à jour des dossiers des enfants (bilan de soins, suivi des prescriptions, évaluations de la douleur, etc.).
Partenariat avec les médecins : vous coordonnez les soins avec les médecins traitants, les spécialistes et autres intervenants médicaux, pour garantir la prise en charge globale et continue des enfants.
Vous participez à la politique de gestion des risques et de la qualité de l’établissement
Vous évaluez les bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires pour sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques de soins, l’hygiène, et les nouvelles recommandations médicales.
Vous vous assurez de l’application des protocoles de soins et de sécurité, et mettez en place des actions correctives si nécessaire.
Vous assurez une veille réglementaire sur les pratiques de soins, la gestion des risques et les standards de qualité dans le secteur des soins à domicile.
Vous participez au renforcement des coopérations avec les partenaires et l’établissement.
Conditions de travail :
Rémunération : A partir de 38/40 K€
Vous pourrez bénéficier d’une mutuelle obligatoire pour seulement 9.77 € par mois (participation employeur de 85 %).
Poste cadre avec convention de forfait soit 208 jours travaillés par an
Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo
Vous devez être titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier·ère, et disposez d’une expérience minimum de 5/10 ans dans le secteur du handicap.
Vous avez le profil cadre, étayé par une formation et/ou une expérience terrain en management d’équipe.
Une connaissance du polyhandicap est bienvenue.
Attestation d’honorabilité demandée
Réf: 3eb7d78d-3de0-4ffb-ad86-6acf68ba97bc
Nous sommes une association de familles qui agissent depuis plus de 50 ans pour offrir la meilleure vie possible à leurs enfants touchés par les handicaps neuromoteurs, les troubles du neurodéveloppement et d’autres formes de handicaps rares. Nous œuvrons au travers d’établissements dans la petite enfance et le médico-social afin de permettre aux enfants et adultes que nous accompagnons la meilleure vie possible.
C’est toujours en lien étroit avec sa famille qu’Envoludia propose à chaque personne concernée un accompagnement sur mesure à travers un projet de vie cohérent et individuel, bâti à son écoute et répondant à ses besoins spécifiques. Ce projet de vie mêle éducation et rééducation, médical et thérapeutique, bien-être et participation sociale.
Nos actions sont guidées par quatre valeurs et convictions :
1. Le respect et l'écoute des personnes accueillies et de leurs familles
2. La reconnaissance du potentiel de la personne en situation de handicap
3. Le développement de son autonomie pour favoriser son inclusion
4. Le partage par tous d'une même vision épanouissante pour chaque personne.
