La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Terrarossa » un(e) :
Infirmier(ère) Diplomé(e) d’Etat H/F en CDI à Temps partiel (50 %)
L’EHPAD Terrarossa se situe au sein d’un quartier résidentiel de Jacou, proche des commerces, et à proximité de Montpellier. Il bénéficie d’une capacité de 63 résidents, dont 12 en espace protégé.
Notre EHPAD est accessible en transport depuis Montpellier avec la ligne de tramway n° 2 ainsi qu’avec les lignes de bus n° 22 et n° 36. Il est également accessible rapidement depuis l’autoroute et les grandes routes. Il dispose de son parking privé d’une trentaine de places.
Vos missions principales seront les suivantes :
· Assurer les soins infirmiers techniques, préventifs, curatifs et relationnels, conformément aux prescriptions médicales et aux protocoles en vigueur ;
· Coordonner les actions et assurer la continuité des soins en lien avec les différents intervenants internes et externes ;
· Organiser, sécuriser et contrôler la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements dans le cadre du rôle prescrit ;
· Assurer la gestion et le suivi des stocks de matériel médical et de produits pharmaceutiques ;
· Collaborer activement avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en soin globale et de qualité des résidents.
Profil attendu : diplôme d’Etat Infirmier, avoir son numéro RPPS (ou Adeli), débutants acceptés.
Qualités requises : sens de l’observation, bienveillance, organisation.
Organisation du travail :
· Travail sur la deuxième quinzaine de chaque mois
· Travail 1 weekend sur 2 lors de la quinzaine de travail
· En semaine : journées de travail de 11h en binôme
· En weekend : journées de travail de 12h
Rémunération : salaire annuel brut en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés, …).
Environnement de travail : équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire complète (cadre de santé, médecin coordonnateur, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue, etc.) ; équipements modernes et adaptés facilitant la pratique professionnelle (chariot de distribution des médicaments motorisé, sièges de relevage, etc.) ; partenariats avec l’HAD.
Avantages : mutuelle, prévoyance, formations, restauration à l’EHPAD à un tarif préférentiel, CSE, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non-médicamenteuses, …).
