Le Centre Médico Psychologique infanto juvénile de Haxo CPMIJ a pour missions :
Les enfants et les adolescents reçus peuvent rencontrer des difficultés émotionnelles, relationnelles ou de langage. Les enfants rencontrent aussi des problèmes de comportement, d’apprentissage ou de développement, épisodiques ou récurrents. Ces différents problèmes peuvent avoir pour conséquence un retentissement sur leur vie sociale, familiale ou scolaire.
La Fondation recherche un infirmier (H/F) à temps plein ou possibilité à temps partiel (0.50 ETP) en CDI à pourvoir de suite.
Le poste est basé au Centre Médico Psychologique Infanto Juvénile (CMPIJ) - Haxo
Missions du poste (Liste non-exhaustive) :
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
Congés trimestriels
Prime semestrielle + CSE
Prime d'installation : 6 000€ net pour un temps plein et un engagement de 3 ans ( au prorata du temps de travail).
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier (IDE)
Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Art. L4311-15 du code de la santé publique).
Vous disposez d’une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.
Réf: bf28dbe7-415c-42bd-8b0a-bdca287cbc9f
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
