L'HDJ de La Rochefoucauld fait partie de la fondation l'Elan Retrouvé. C'est un HDJ de psychiatrie adulte non sectorisé de 120 places avec une orientation théorique intégrative, biopsychosociale, s'inscrivant dans le champ de la thérapie institutionnelle.
Le respect de la subjectivité des personnes, de l’individualisation des projets de soins et de l’adaptation de la prise en charge aux attentes des patients, guide notre démarche de soins.
Les soins se déploient sur de nombreuses dimensions : entretiens individuels, familiaux, psychodrame individuel, groupes à médiation thérapeutique, temps institutionnels, accompagnement social.
Ainsi l'HDJ déploie plus de 30 activités thérapeutiques groupales, activités créatives, artistiques, corporelles, d’autonomisation à la vie quotidienne, d’éducation thérapeutique, groupes de parole, groupe de réadaptation préprofessionnelle, ayant lieu dans l'établissement ou dans la cité.
L'HDJ propose également une vie institutionnelle, avec un espace d'accueil et de socialisation, un bar thérapeutique tenu par les patients, et un club thérapeutique où patients et soignants partagent le même statut d'adhérent.
Les patients participent activement à la vie quotidienne et collective de l’institution, les réunions soignants-soignés sont hebdomadaires.
L'équipe soignante pluriprofessionnelle, dynamique et soudée se compose de 8 infirmiers, 1 IPA, de 5 psychiatres, 1 médecin généraliste, 1 docteur junior, 4 ergothérapeutes, 1 psychomotricien, 3 arts-thérapeutes (musicothérapeute, danse thérapeute et drama-thérapeute), 1 socio-esthéticienne, 3 assistants sociaux, 1 enseignante en activité physique adaptée, 1 médiatrice santé pair, 1 enseignante de soutien éducatif et 2 secrétaires médicales.
Les réunions cliniques et institutionnelles hebdomadaires permettent un travail de réflexion clinique conséquent et permanent, enrichi par des temps de bibliographie et une supervision d'équipe.
La Fondation l’Elan Retrouvé soutient la formation continue des salariés en proposant des formations en interne comme en externe.
La Fondation recherche un.e infirmier.e à temps plein en CDI à pourvoir de suite.
Le poste est basé à l'Institut Paul-Sivadon situé dans le 9e arrondissement de Paris.
Missions du poste
L’infirmier.e dispose d’une grande liberté d’action, d’autonomie, participe à la création et l’animation d’ateliers thérapeutiques hebdomadaires, aux réunions et groupes de réflexion cliniques, pratique l’éducation thérapeutique du patient, des entretiens infirmiers, coconstruit un projet de soins individualisés pour les patients dont il.elle est référent avec le psychiatre et l'assitant.e social.e coréférents. Il.elle peut être amené.e à une distribution ponctuelle de médicaments et à l'organisation de pilulier en soutien avec un patient. Occasionnellement, il.elle peut faire un accompagnement pour un RDV à l’extérieur ou une visite à domicile avec un autre référent.
Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : Travail en journée continue du lundi au vendredi de 09 h à 17 h et un samedi toutes les 7 semaines de 09 h à 13 h. Le repas du midi a lieu au self de l'HDJ, est préparé sur place par l’équipe de cuisine et partagé avec les patients.
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
Prime d’installation annuelle de 2000 € les 2e, 3e et 4e années + Prime semestrielle + CSE + 7 semaines de congés payés.
Réf: 42b6ece3-c2e3-456e-9de8-56ab4ccc1ee1
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
