
Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Rejoignez une équipe d’excellence au cœur de la réanimation cardiaque pédiatrique
Vous souhaitez exercer dans un service à haute technicité tout en développant une relation privilégiée avec les patients et leurs familles ?
Intégrez une unité spécialisée qui prend en charge des nouveau-nés, enfants, jeunes adultes et adultes atteints de pathologies cardiaques complexes. Nos patients sont accueillis en préopératoire (défaillance cardiaque, assistance circulatoire, ECMO, attente de greffe…) ainsi qu’en postopératoire après une chirurgie cardiaque, une greffe ou un cathétérisme interventionnel.
Au sein d’une équipe experte et pluridisciplinaire, vous participerez à des prises en charge variées, innovantes et particulièrement enrichissantes sur le plan humain et professionnel.
Vos missions
Assurer une prise en charge spécialisée et individualisée
Développer une expertise technique reconnue
Vous serez amené(e) à utiliser et maîtriser des équipements de pointe :
Participer à une prise en charge globale de qualité
S'investir dans la vie du service
Ce que nous vous offrons
Le poste est en 12 heures.
Votre profil
Compétences et qualités requises
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés. Prime d’arrivée de 3 000 € à 5 000 € brut selon profil et conditions d’attribution
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 5 et 7 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’ un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.

Hôpital Medecine Chirurgie Obstétrique