Job Description

de l'entreprise

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

du poste

Vous travaillez sous la responsabilité de la Coordinatrice de Pôle et des cadres du service.

Les patients, pris en charge dès leur naissance, sont atteints de cardiopathies complexes. Ils sont accueillis en pré- opératoire, en post-opératoire (chirurgie cardiaque, greffes, cathétérisme interventionnel etc.), sur des admissions programmées ou en urgence.

Votre mission principale est de leur dispenser des soins de qualité et en toute sécurité dans l’application du rôle propre et du rôle sur prescription, en les accompagnant ainsi que leur famille, tout au long de l’hospitalisation.

Vous travaillez en collaboration avec vos collègues sur une amplitude horaire de 7h45 à 20h ou de 19h45 à 8h, un week end/2, en alternance jour/nuit selon modalités indiquées lors du recrutement.

Missions principales

Accueil du/des patients et des familles :

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage afin d’analyser et d’évaluer la situation clinique d’un patient, d’un groupe de patients en vue d’établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour chaque patient et le mettre en œuvre
• Connaitre et appliquer les actions à mener face aux situations d’urgence ou critiques
• Conduire un entretien d’aide auprès du patient et/ou de sa famille.

Coordination, organisation, réalisation et évaluation des activités et des soins infirmiers concernant un patient ou un groupe de patients et leur famille, de l’admission à sa sortie de réanimation :

• Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, assister les médecins et tout intervenant lors des soins et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients
• Connaitre et savoir utiliser les différents dispositifs/équipements de la réanimation : dispositifs veineux et artériels, dialyse, ventilation, ECMO, pace maker externes etc.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives
• Evaluer et prendre en charge les douleurs des patients.
• Informer et conseiller le patient et son entourage.
• Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux
• Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets et participer aux projets de développement durable.

Transmission et participation à la prise en charge globale de la sécurité des patients :

• Connaitre et remplir le dossier patient/dossier de soin sur les outils informatiques dédiés
• Participer aux groupes de travail et à l’élaboration des protocoles de soins

Qualifications

Votre profil

• Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
• Vous disposez d'une expérience significative en pédiatrie dans le milieu hospitalier

Compétences et qualités requises

• Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation
• Vous avez un bon relationnel, une capacité à gérer le stress
• Vous avez un intérêt pour les projets innovants

Informations supplémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’ un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.