Fondation l'Élan Retrouvé

Infirmier Diplômé D'Etat Coordonnateur HDJ

Fondation l'Élan Retrouvé  •  Republic of France (Onsite)  •  2 months ago
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Job Description

  • Etablissement : Centre Gilbert Raby
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps plein
  • Lieu: Meulan-en-Yvelines
  • À partir du: 16.03.2026


L'entreprise

Depuis 1954, le Centre Gilbert Raby est un établissement de soins spécialisé en addictologie et dans le traitement de la dépendance. Installé dans un parc arboré en bord de Seine il est aussi propice à la prise en soins. L’établissement participe donc au service public hospitalier. Ainsi il contribue à la réponse nationale et territoriale organisée dans le cadre des prises en charge des addictions en tant que centre de recours en addictologie de niveau 2.

Le Centre Gilbert Raby propose un panel complémentaire de prises en charge en addictologie (substances illicites, alcool, médicaments, tabac, …). L’hospitalisation complète comme l’hospitalisation de jour ambulatoire permettent notamment de proposer les réponses adaptées aux problématiques de chaque patient.

L’équipe du Centre Gilbert Raby associe à son savoir-faire médical, soignant et social, d’une part les associations d’usagers et les mouvements d’entraide et d’autre part les ressources de l’entourage familial et socioprofessionnel du patient.

En savoir plus


Description du poste

Le Centre Gilbert Raby, de la Fondation l'Élan Retrouvé, centre spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), recherche un Infirmier Diplômé d’Etat Coordonnateur (H/F) en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible pour son hopital de jour.

DÉFINITION :

L’IDEC se situe à l’interface des hôpitaux de jour et des unités d’hospitalisation complète, dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l’accompagnement au quotidien des patients, en intégrant les différentes composantes du soin.

MISSIONS DE LA FONCTION

L’IDEC participe à l’élaboration du projet d’établissement et assure le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs des missions portant à la fois sur :

  • Le management de l’équipe soignante, l’organisation dessoinset la gestion de l’unité de soins.
  • La mise en œuvre pour garantir et maintenir la qualité et la continuité des soins par l’équipe paramédicale.
  • La coordination des soins entre les différents professionnels intervenants dans l’établissement et dans les réseaux de proximité.
  • La gestion des risques et la démarche qualité.

Sous la responsabilité de l’encadrement et en coopération avec le médecin coordinateur, il est un lien entre le fonctionnement de l’unité et les différents acteurs institutionnels.

  • Collaborer au recueil des données relatives à l’état de santé, aux besoins et attentes de la personne et de son entourage.
  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de soins.
  • Participer à la réalisation du projet de soins, du projet de service de l’unité de soins en coopération avec l’équipe.
  • Contribuer au quotidien à la dynamique, au fonctionnement des deux unités de l’HDJ et au bon déroulement des activités.
  • Promouvoir et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques.

  • Assurer le suivi de la satisfaction du patient et contribuer à l’évaluation du devenir des patients.
  • Participer au développement du partenariat avec le secteur afin de promouvoir l’activité de l’HDJ.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE DU METIER :

Travail en semaine du lundi au vendredi

Travail en 7 heures


Profil recherché

SAVOIRS FAIRE REQUIS :

  • Pilotage des activités:
      • Savoir donner une direction et fixer des objectifs.
      • Savoir planifier le travail et coordonner ses équipes.
  • Animation d’équipe:
      • Savoir évaluer et développer les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs.
      • Savoir développer la motivation et l’autonomie de ses équipes.
  • Communication:
      • Savoir écouter et informer ses collaborateurs.
      • Savoir développer un climat favorable à la performance.
  • Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux.
  • Conception, formalisation et adaptation des procédures et protocoles relevant de son domaine d’activité.
  • Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service.
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques.
  • Connaissance technique dans les domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité et la vigilance.
  • Conception, pilotage et évaluation d’un projet relevant de son de domaine de compétence.

SAVOIR-ETRE

  • Esprit d’équipe
  • Adaptabilité
  • Sens de la confidentialité
  • Sens relationnel
  • Sens de l’organisation
  • Réactivité
  • Leadership
  • Initiatives et force de proposition

PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER :

  • Diplôme d’État d'Infirmier
  • Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Art. L4311-15 du code de la santé publique)
  • AFGSU

EXPERIENCE SOUHAITEE:

Expérience souhaitable en addictologie, hospitalisation de jour, psychiatrie.


Avantages

  • Prime d’installation 6 000€ nets avec 3 ans d’engagement versés 1/3 en fin de chaque année sur 3 ans.
  • Une prime décentralisée semestrielle de 5% de la rémunération brute
  • Prime Ségur 1 et 2
  • Une 6ème et une 7ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté
  • Avantages CSE : Chèques cadeaux + Chèques vacances

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Fondation l'Élan Retrouvé

About Fondation l'Élan Retrouvé

L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale.
Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association.
Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.

Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.

Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.

Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.

Industry
Healthcare & Social Services
Company Size
201-500 employees
Headquarters
PARIS, FR
Year Founded
1948
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