Job Description

Aufgaben

• Verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen und der gesamten Betriebs- und Haustechnik nach Vorgabe
• Fachgerechte Installation von Anlagen und Zubehör
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Maschinen und Anlagen sowie Durchführung von Reparaturen
• Überprüfung der vorhandenen Installationen in Bezug auf Funktion und Sicherheit
• Störungssuche und deren Behebung
• Optimierung der Produktionsanlagen in Bezug auf Verschleißfestigkeit, Sicherheit und Produktivität
• Durchführung von Prüfungen und Erstellung der notwendigen Dokumentation
• Information bei Abweichungen oder Störungen in der Technik an den Produktionsleiter
• Werkstatt- und Ersatzteillagerordnung
• Begleitung von TÜV und sonstigen Prüfungen
• Überwachung und Einweisung externen Firmen
• Durchführung von Sicherheitsrundgängen nach Vorgabe
• Mitarbeit bei der Erstellung und Revision der Explosionsschutzdokumente

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbares
• Erste Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb wünschenswert
• Analytisches und strukturiertes Denken
• Technisches Verständnis
• Eigenständige Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit und QS
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und prozessorientiertes Denken
• Gute Deutsche-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse von Vorteil
• Körperliche Fitness
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten

• Eine attraktive Vergütung bestehend aus 12 Monatsgehältern, einer Weihnachtsgeldzahlung (100% des Monatsgehaltes) und einem Urlaubsgeld
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Offener Austausch durch Jahresgespräche
• Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
• Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
• Umfangreiche Sozialleistungen wie beispielsweise ein Mahlzeitenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge (150,- € monatlich), Risikolebensversicherung
• Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie bspw. Sommer- oder Weihnachtsfest
• Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
• Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
• Kostenfreie Sozialberatung