Job Description

Warum Sie Teil unseres Industrialization-Teams werden sollten?

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel unbefristet einen Industrialization Engineer (m/w/d) - Automation & Assembly

Als Industrialization Engineer (m/w/d) - Automation & Assembly begleiten Sie neue Produkte von der Entwicklungsphase bis zum Serienanlauf und stellen sicher, dass sie effizient, wirtschaftlich und zukunftssicher automatisiert gefertigt werden können.

Mission

• Verantwortung für die Industrialisierung und Einführung hochautomatisierter Montage- und Produktionslinien im Rahmen des NPI- und CTO-Prozesses
• Planung, Spezifikation, Beschaffung und Inbetriebnahme von Automatisierungs- und Produktionsanlagen bis zur erfolgreichen Serienfreigabe
• Entwicklung und Validierung robuster Produktions- und Automatisierungskonzepte unter Anwendung von DfMA- und DfX-Methoden
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering sowie aktive Mitgestaltung von Design Reviews zur Sicherstellung einer fertigungsgerechten Produktentwicklung
• Steuerung von Industrialisierungsprojekten hinsichtlich Kosten, Qualität, Termine und Projekt-KPIs sowie Koordination externer Technologiepartner und Maschinenlieferanten
• Einführung und Standardisierung innovativer Automatisierungs-, Lean- und Operational-Excellence-Lösungen an internationalen Standorten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Industrial Engineering, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Industrialisierungs-, Automatisierungs- oder Produktionsprojekten, idealerweise im Umfeld automatisierter Montage- und Produktionssysteme
• Fundierte Kenntnisse in Montageautomatisierung, Robotik, Handhabungstechnik sowie industriellen Automatisierungslösungen
• Erfahrung mit Design for Manufacturing & Assembly (DfMA), Design for Automation, APQP und interdisziplinärer Projektarbeit
• Kenntnisse in SPS-, Roboter- oder Automatisierungsprogrammierung sowie in SAP und digitalen Produktionssystemen von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.