Job Description

de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

du poste

La Direction des Achats Indirects Groupe est en charge de la structuration, de la performance et de la transformation des achats indirects hors IT sur l’ensemble des entités du Groupe, en France et à l’international.

Les Moyens Généraux constituent un périmètre cœur, à forts enjeux opérationnels et financiers, couvrant notamment :

• Sécurité et gardiennage
• Nettoyage, propreté, maintenance multiservices
• Restauration collective et services aux occupants
• Énergies et fluides
• Bornes IRVE
• Fournitures et équipements généraux

Dans un contexte de Groupe multi-pays, la Direction Achats Groupe porte également une ambition forte d’internationalisation des achats indirects, visant à :

• développer des synergies entre pays,
• harmoniser les pratiques et processus Achats,
• identifier des leviers de massification et de rationalisation fournisseurs,
• construire progressivement des stratégies catégories Groupe.

Le poste d’Acheteur Indirect/Acheteuse Indirecte s’inscrit pleinement dans cette dynamique : il vise à renforcer l’expertise Moyens Généraux tout en contribuant à la montée en maturité internationale des achats indirects dans leur ensemble.

Mission Principale

Contribuer à la gestion et l’optimisation des achats de Moyens Généraux, en France et en interaction avec les pays, tout en participant activement aux travaux de structuration, de synergies internationales et de déploiement de stratégies communes sur les achats indirects.

Responsabilités

Achats Moyens Généraux – Périmètre principal

• Piloter les équipes métiers (Services Généraux, Immobilier, Sécurité, Directions de sites) dans la définition et la formalisation de leurs besoins.
• Réaliser les sourcings fournisseurs, benchmarks et analyses de marché sur les catégories MGX.
• Piloter les consultations / appels d’offres (sécurité, nettoyage, restauration, maintenance, énergies…).
• Analyser les offres et produire des comparatifs technico-économiques.
• Leader les négociations commerciales et contractuelles,
• Assurer la mise en place et le suivi des contrats cadres Moyens Généraux.
• Suivre la performance fournisseurs (qualité de service, respect contractuel, risques opérationnels).

Internationalisation des achats & synergies inter-pays

• Travailler en lien avec les référents Achats des autres pays pour :
  • partager les pratiques,
  • comparer les modèles fournisseurs,
  • identifier des opportunités de synergies.
• Réaliser aux cartographies fournisseurs internationales sur les Moyens Généraux.
• Analyser les dépenses par pays et identifier les leviers de massification Groupe.
• Bâtir les stratégies catégories communes (cadres Groupe, accords multi-pays, recommandations fournisseurs).
• Déployer les standards Achats (processus, outils, contrats types).

Pilotage, conformité & amélioration continue

• Assurer le suivi des dépenses, des économies et des sujets achats (reportings Achats).
• Veiller au respect des processus Achats Groupe, des règles de contractualisation et de conformité.
• Intégrer les enjeux RSE dans les achats indirects & consultations (critères environnementaux, sociaux, décarbonation).
• Être force de proposition sur l’optimisation, la simplification et la standardisation des pratiques.

Contribution aux autres catégories d’Achats Indirects

Afin de développer une vision transverse et une culture Achats complète, vous interviendrez de manière ad hoc en fonction en fonction des priorités de l’équipe et des projets Groupe sur :

• Travel & Mobility (flotte, mobilité, services associés),
• Prestations intellectuelles (RH, Formations, juridiques, consulting, formation),
• Marketing / Communication / Événementiel.

Qualifications

Ayant une première expérience (alternance incluse) en achats indirects, idéalement sur les Moyens Généraux, services généraux, ou environnement multi-sites. Une expérience dans un contexte international ou multi-entités matricielles est un plus.

Vous avez une bonne compréhension du processus Achats, depuis le sourcing jusqu’à la contractualisation, en passant par les appels d’offres et la négociation. Vous manifestez un réel intérêt pour les contrats de services et évoluez avec aisance dans des environnements opérationnels. Vous démontrez une appétence pour l’analyse de données et vous intéressez aux enjeux de structuration à l’échelle du Groupe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à travailler en partenariat étroit avec les équipes opérationnelles. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et efficacité. Vous faites preuve d’un esprit analytique et pragmatique dans votre approche des problématiques.

Ouvert(e) culturellement, vous appréciez les environnements internationaux et multiculturels Vous avez un fort esprit d’équipe et êtes à l’aise dans le travail en transverse.

Anglais professionnel indispensable (échanges avec les pays, fournisseurs internationaux).

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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