Job Description

s may display in multiple languagesbased on your language selection.

What we offer:

Group Summary:

Náplň práce:

- fyzický a systémový příjem vstupního materiálu a jeho kvalitativní uvolnění

- fyzická kontrola dodávky (množstevní a kvalitativní kontrola balících jednotek a počtu kusů v nich (dle balících předpisů) v porovnání

s dodanou dokumentací – dodací listy, atesty, VDA 4902 nebo jiné karty

- řízení systému časových oken pro LKW (vykládku i nakládku dle zadanných dispozic)

- vedení obalových kont (obaly pro vstupní materiál) s dodavateli a jejich pravidelné odsouhlasení (měsíční vyhodnocování stavu obalového

konta)

- vystavování a vedení evidence logistických a kvalitativních reklamací

- využívání systému SAP, SISTOR

- zodpovídá za plnění cílů společnosti v rámci dané pozice

- dbá na dodržování předpisů o BOZP, PO, ochrany životního prostředí a enrgetického managementu

- udržuje pořádek na pracovišti

- vykonává další práce dle požadavků nadřízeného

Nabízíme:

- stabilní zázemí úspěšné a rozvíjející se nadnárodní společnosti

- odpovídající mzdové ohodnocení
- 25 dní dovolené za kalendářní rok
- odborná školení a jazykové kurzy
- zaměstnanecké akcie
- příspěvek na dovolenou
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na obědy
- program Benefit plus
- odměny za pracovní výročí
- zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely (i pro rodinu) a další firemní benefity

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

Regular / Permanent

Magna Seating