Job Description

Descripción

Identificar, investigar y prevenir actividades fraudulentas que puedan comprometer la integridad operativa y reputacional de la organización. Para ello, diseña estrategias eficaces orientadas a mitigar riesgos internos y externos, colaborando estrechamente con los equipos legales y de cumplimiento normativo para asegurar una respuesta coordinada y conforme a la legislación vigente. Asimismo, es responsable de implementar y mantener sistemas avanzados de monitoreo y análisis que permitan detectar patrones sospechosos, anticiparse a amenazas emergentes y fortalecer la cultura de concienciación, capacitación y formación del personal en el ámbito del fraude y seguridad dentro de la empresa.

Funciones

1. Diseña e implementa controles internos minimizando oportunidades de fraude realizando análisis periódico para detectar e identificar áreas vulnerables, colaborando con los distintos departamentos de la compañía estableciendo políticas claras.
2. Participar en la redacción o revisión de códigos de conducta y políticas antifraude, con el objetivo de mantener actualizado e informar a la compañía para ser aplicados correctamente.
3. Desarrollar e impartir formaciones internas sobre ética, integridad y detección de señales de alerta, creando campañas de concienciación sobre el fraude interno estableciendo canales de denuncia confidenciales con el fin de promover su uso correctamente.
4. Detección y análisis de transacciones, accesos y comportamiento de patrones anómalos, aplicando reglas del negocio y modelo analítico identificando posibles fraudes, revisando alertas generadas por sistema de antifraude y autorías internas, en los casos que sea necesario realizar un análisis forense digital con el objetivo de resguardar los intereses de la compañía.
5. Investigar incidentes sospechosos de forma confidencial y documentada, elaborando informes de investigación con recomendaciones y a su vez coordinar con la Gerencia de Personas y Organización Y/o la Gerencia de Legal y Cumplimiento siguiendo protocolos legales con el fin de proponer medidas correctivas y de mejora
6. Colabora con equipos regionales o filiales para identificar patrones comunes, riesgos emergentes y casos relevantes, compartiendo indicadores claves, metodologías de análisis y resultados de investigación, con el fin de mantenerse actualizado y apoyar a la compañía en conocimientos y nuevos métodos de fraudes.
7. Coordina investigaciones transnacionales cuando el fraude involucre múltiples jurisdicciones, contribuyendo a los repositorios globales implantados sobre fraude interno, siempre buscando el resguardo de los intereses de la compañía.
8. Garantiza la seguridad ejecutiva realizando un análisis de riesgo y detectando la vulnerabilidad de la seguridad de los ejecutivos y expatriados, para establecer los elementos necesarios para que los ejecutivos tengan seguridad dentro y fuera de la organización.
9. Planifica, organiza e implanta la Seguridad en actos, eventos y viajes de las diversas entidades y altos directivos de su área territorial.
10. Gestiona las necesidades en materia de seguridad del personal de otros países que visite Mapfre Chile por motivos profesionales, manteniendo el resguardo y seguridad evitando cualquier tipo de inconveniente.
11. Detectar, identificar y neutralizar aquellas actitudes, acciones o situaciones del personal de MAPFRE, tanto individuales como colectivas, que supongan un riesgo para su normal funcionamiento y buena imagen.
12. Definir, implantar y dirigir un sistema de recogida de información sobre riesgos, vulnerabilidades e incidentes de seguridad, que permita la obtención de estadísticas y el análisis de los factores de riesgo del personal y patrimonio del MAFRE.

Educación

Titulado superior universitario o técnico, Ing. Industrial, Ing. Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Ingeniero informático.

Experiencia

1 año de experiencia en proceso de fraude, investigaciones, seguridad de instalaciones y personas, gestión de riesgos.

Competencias

Tiempo límite de aplicación