Náplň práce

• Realizuje vývoj, implementáciu a optimalizáciu výrobnej technológie pre výrobu nových a existujúcich produktov Schaeffler.
• Iniciuje, riadi a koordinuje vývoj, implementáciu a optimalizáciu výrobných technológií pre nové a existujúce produkty pomocou štatistických meraní z hľadiska kvality, efektívnosti, udržateľnosti a robustnosti.
• Vykonáva procesné skúmanie s cieľom detailne doladiť vybavenie a nastavenie procesu s ohľadom na produkt, materiál, náradie a lokalitu.
• Kontroluje uvedenie nových technológií na trh, pokiaľ ide o dizajn produktu/materiálovú uskutočniteľnosť, vplyv na čas cyklu, definíciu nástroja a kvalitu.
• Podporuje výrobu s cieľom udržateľne identifikovať a riešiť problémy výroby, iniciuje a vedie proces riešenia problémov na základe údajov o výrobe pomocou štatistických a digitálnych meraní.
• Vytvára požadovanú dokumentáciu výrobného procesu vrátane dokumentov na uvoľnenie zariadenia/technológie a pokynov na nastavenie.
• Aplikuje spoločne definované normy procesov a zariadení a zohľadňuje medzinárodné a regionálne definované normy súvisiace s výrobnou technológiou.
• Vyvíja a vyjednáva špecifikácie zariadení a náradia s potenciálnymi dodávateľmi zo štandardného portfólia dodávateľov vrátane načasovania a investícií, špecifikuje požiadavky na validáciu a overuje výrobné zariadenia, výrobné technológie a súvisiace nástroje.
• Úzko spolupracuje s pracovníkmi, divíziami, obchodnými divíziami a skupinami výrobných technologických jednotiek obchodnej jednotky v rámci prevádzkových výrobných technológií Schaeffler a v rámci regiónu pri zachovaní úzkej spolupráce s ďalšími centrálnymi funkciami, ako je nákup, IT, údržba a kvalita.

Váš profil

• VŠ strojárskeho zamerania
• znalosť anglického jazyka, min. úroveň B1
• znalosti technológie strojárskej výroby
• znalosť čítania výkresovej dokumentácie
• samostatnosť, flexibilita, komunikatívnosť
• zodpovednosť, zmysel pre tímovú prácu
• analytické myslenie

Ponúkaná mzda

Od 1 800 EUR/mesiac (v závislosti od odbornosti kandidáta)

Firemné benefity

• 13. a 14. plat vyplácaný podľa interných predpisov
• Ročná variabilná zložka mzdy podľa ustanovení Kolektívnej zmluvy
• Schaeffler bonus podľa ustanovení Kolektívnej zmluvy
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
• Príspevok na presťahovanie vyplácaný počas 1. roka
• Každoročná valorizácia miezd
• Odmeňovanie za zlepšovacie návrhy
• Ocenenie najlepších zamestnancov
• 37,5 hod. pracovný týždeň
• Pružná pracovná doba s možnosťou využitia home office podľa firemných štandardov
• Možnosť využitia nadčasov na čerpanie náhradného voľna
• Komplexný program zaškolenia a možnosť kariérneho rastu
• Pracovné podmienky zabezpečené vo vysokom štandarde
• Atraktívny sociálny program (pitný režim, letné tábory pre deti zamestnancov)
• Firemné podujatia pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov