Job Description

Bedrijfsomschrijving

OMDAT

Jij de cultuur vormgeeft,

en het verschil maakt.

RETAIL, OP JOUW MANIER

In-store P&C Business Partner bij Primark

Als In-store P&C Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een positieve werkomgeving en het optimaal managen van onze cultuur en HR beleid. Jij zorgt ervoor dat het P&C team effectief werkt, adviseert de Store Manager als strategisch partner en speelt een sleutelrol in het behalen van personeelsdoelen. Door middel van goede wervings- en trainingsprocessen zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Jij leidt en ondersteunt jouw P&C team om het succes van de winkel te bevorderen.

Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat iedereen zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt.

Wat bieden wij?

Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen:

• Een marktconform salaris (voorwaarden PC 311)
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Maaltijdcheques
• 5 extra legale vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een hospitalisatieverzekering
• Een vaste personeelskorting van 15%
• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen

Vacatureomschrijving

Wat je doet als een In-store P&C Business Partner

Als In-store P&C Business Partner zorg je ervoor dat onze mensen het fijn vinden om voor ons te werken door onze cultuur en ons HR-beleid goed te managen.

• Je adviseert de Store Manager als strategisch partner gevraagd en ongevraagd over P&C-kwesties en zorgt voor de implementatie van HR-strategieën.
• Je werkt nauw samen met de Store Manager om het personeelsbudget effectief in te zetten.
• Jij bent verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces, zodat de juiste mensen op de juiste plekken komen te werken.
• Je zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van een effectief trainingsschema voor het team.
• Jij geeft leiding aan het P&C-team, bestaande uit de P&C Supervisor en P&C Assistant, en ondersteunt hen in hun taken.

Functie-eisen

Wat wij van jou vragen:

• Je hebt een Bachelor diploma, met een specialisatie in HR.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR Manager, bij voorkeur in een retailomgeving.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Jij kunt goed functioneren in een dynamische en snel veranderende werkomgeving.
• Je bent flexibel, stressbestendig en houdt het overzicht, zelfs onder druk.
• Je hebt natuurlijke overtuigingskracht en bent een stevige gesprekspartner voor het management.

Ben jij klaar om het verschil te maken? Fantastisch! Bij Primark krijg je de kans om je talenten te benutten in een snelgroeiend internationaal bedrijf dat collega’s helpt zichzelf te uiten en zich echt thuis te laten voelen op de werkvloer.Solliciteer vandaag en bouw mee aan de toekomst van Primark… en groei in je carrière, op onze manier.

Aanvullende informatie

Over Primark:

Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 17 landen.

Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together – samen.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en dat geldt ook voor onze cultuur. Primark streeft ernaar een inclusieve en diverse werkplek te creëren waar mensen zichzelf kunnen zijn, gelijke kansen krijgen en samen kunnen groeien.