Job Description

Ubicación: Santiago

Tipo de empleo: Tiempo completo regular

Lugar de trabajo: On-site

Acerca de nuestra oficina de Santiago

La oficina corporativa de Teck en Santiago es el centro administrativo de nuestras operaciones mineras en Chile, brindando apoyo a Quebrada Blanca (QB) en la Región de Tarapacá y a Carmen de Andacollo en Coquimbo.

Ubicada en el corazón de Santiago, nuestra oficina conecta la experiencia global con proyectos mineros de clase mundial.

Descripción del cargo

Plazo de Postulación: 10 de septiembre, 2026.

En Teck, nuestro propósito es proporcionar recursos esenciales con los que el mundo cuenta para mejorar la vida, mientras que cuidamos de las personas, comunidades y la tierra que amamos.

Reportando al Gerente de Deployment para Norteamérica y LATAM, el/la Change & Implementation Lead es responsable de la implementación, adopción y sostenibilidad de MOS (Sistema Operativo de Gestión) en las operaciones de Teck en LATAM, liderando además las actividades de gestión del cambio organizacional necesarias para apoyar el MOS en las distintas faenas.

El/la líder trabajará estrechamente con los stakeholders de operaciones para mantener el marco, principios y procesos del MOS, desarrollando lineamientos comunes y colaborando con cada operación para avanzar esta filosofía de trabajo. El rol gestionará las estrategias y planes de cambio para apoyar al negocio durante la transición, asegurando una transformación fluida y sostenible en la forma en que operamos.

Responsabilidades principales

• Ser un líder valiente en seguridad, cumplir y promover las normas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
• Fomentar el Propósito y los Valores de Teck en todas las interacciones y actividades realizadas.
• Apoyar la implementación del MOS y asegurar que su adopción esté alineada con el Diseño Central (Core MOS Design).
• Apoyar el desarrollo de la documentación del MOS en los sitios, incluyendo materiales de capacitación.
• Facilitar el proceso de gestión del cambio para la implementación y maduración del MOS en las operaciones, promoviendo la apropiación por parte de cada sitio y enfocándose en los resultados del programa MOS en su conjunto.
• Facilitar el proceso de retroalimentación de LATAM entre los distintos flujos de trabajo del MOS para asegurar la mejora continua (PDCA) del Diseño Central del MOS.
• Coordinar con otras áreas de Teck el desarrollo y revisión de estándares directamente relacionados con las operaciones de los sitios, asegurando su alineación con el MOS y los estándares corporativos establecidos por Teck.
• Colaborar con otros líderes de Workstreams del MOS y con todos los roles involucrados en la implementación del MOS en las distintas operaciones para evolucionar el Diseño Central del MOS, aprovechar sinergias y compartir lecciones aprendidas entre regiones.
• Actuar como promotor de los comportamientos asociados al MOS en las distintas operaciones, identificando oportunidades para fortalecer la adherencia a los comportamientos esperados y colaborando con los líderes de sitio en la implementación de mejoras.

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Minería, Gestión de Operaciones, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o disciplina relacionada.
• Certificación en Gestión del Cambio (Prosci, CCMP, ACMP o equivalente) será considerada una ventaja.
• Formación en Lean, Mejora Continua, Excelencia Operacional o temas relacionados con MOS será considerada una ventaja.
• Más de 8 años de experiencia en Excelencia Operacional, Gestión del Cambio Organizacional, Mejora Continua, implementación de MOS o iniciativas de transformación a gran escala.
• Experiencia implementando sistemas operativos empresariales, programas de transformación del negocio, transformaciones habilitadas por ERP o iniciativas de mejora operacional en entornos mineros, industriales, manufactureros o de industria pesada.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del cambio, planes de involucramiento de stakeholders y marcos de adopción.
• Experiencia influyendo y asesorando a líderes senior y equipos de liderazgo de faena durante procesos de cambio organizacional.
• Experiencia trabajando con múltiples operaciones y áreas funcionales dentro de entornos operacionales complejos.

Acerca de Teck

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).

En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N°20.393.

Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas.

Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal.

Solicitud de puesto: 54463 | Categoría del cargo: Administración de Empresas | Tipo de empleo: Tiempo completo regular | Ubicación: Santiago | Lugar de trabajo: #LI - On-site