Job Description

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Описание вакансии

Торговый агент несет ответственность за достижение запланированных планов по продажам, охватывания рынка и мерчендайзинга путем регулярных посещений всех потенциальных точек продаж по данному маршруту с сохранением самых высоких стандартов производительности.

Основные обязанности

• Посещать все точки продаж по заданному маршруту и собирать заказы на закупку, мерчандайзинг и других мероприятий на существующих и потенциальных торговых точках;
• Достигать поставленных планом целей по приселлингу (прием заказов) и мерчендайзингу продукции ХО «Туркменистан Кока-Кола Боттлерз»;
• Нести ответственность за маркетинговые и торговые/промо связи на рынке. Сообщать клиентам об акциях и скидках. Контролирует проведение рекламных акций, промоакций, дегустаций;
• Тесно координировать с командой доставки для эффективных поставок;
• Активировать новые рынки сбыта. Активировать конкурентные рынки сбыта посредством регулярных посещений. Разрабатывать новых клиентов и выявлять новые возможности для продаж;
• Нести ответственность за использование инвентаря на рынке (холодильники и стойки, и т.д.). Делать рекомендации по инвестированию в холодильники и изъятию холодильников с торговых точек;
• Поддерживать отношения с клиентами за счет более эффективного обслуживания. Помогать клиентам решать вопросы;
• Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов;
• Следить за выкладкой максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами мерчендайзинга, за размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования;
• Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров;

Квалификационные требования

• Среднее образование, 3 года опыта на схожей должности Степень Бакалавра приветсвуется;
• Средний уровень знания английского языка;
• 1- 3-летний опыт работы в соответствующей должности приветсвуется;
• Торговая математика;
• Аналитические навыки;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Способность решать проблемы;
• Сильные навыки межличностного общения и обслуживания клиентов;
• Высокая мотивация и энергия;
• Водительские права;
• Навыки работы с компьютером.
• Владение русским и туркменским языками

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 33 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 12 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 600 миллионам потребителей.

Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.

Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.

Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, или инвалидности.