Resumen de funciones

La persona responsable de la Unidad de Apoyo tiene como misión principal favorecer la integración, adaptación y estabilidad laboral de las personas trabajadoras con discapacidad dentro del Centro Especial de Empleo (CEE).

Sus funciones incluyen:

• Detectar necesidades individuales y aplicar medidas de apoyo adaptadas a cada trabajador/a.
• Facilitar la incorporación al puesto de trabajo, el aprendizaje de tareas y la integración en el entorno laboral.
• Realizar labores de intermediación sociolaboral, manteniendo coordinación con el entorno familiar y social como elemento de apoyo.
• Hacer seguimiento de las actuaciones orientadas a mejorar la integración, el rendimiento y la estabilidad laboral.
• Diseñar y desarrollar programas de formación y cualificación profesional ajustados a las necesidades de las personas trabajadoras.
• Promover la autonomía, independencia y el desarrollo de habilidades sociolaborales.
• Fomentar relaciones interpersonales saludables dentro y fuera de la empresa.
• Informar y orientar sobre ayudas, prestaciones y recursos relacionados con la discapacidad.
• Detectar y comunicar posibles situaciones de deterioro personal o laboral, interviniendo de forma preventiva para minimizar sus efectos.
• Mediar en conflictos o incidencias laborales y promover el trabajo en equipo entre departamentos.
• Colaborar en la formación y acogida de nuevas incorporaciones.
• Informar a la dirección de cualquier incidencia relacionada con la normativa sociolaboral o de prevención de riesgos laborales.
• Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, gestión medioambiental y prevención de riesgos laborales, garantizando la seguridad propia y la de sus compañeros/as.

En síntesis: el puesto se centra en proporcionar apoyo integral a las personas trabajadoras con discapacidad para favorecer su inclusión, bienestar, desarrollo profesional y permanencia en el empleo, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de la normativa y la seguridad laboral.