2026-29834
11/05/2026
11/06/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Organisation, Contrôle et Evaluation - Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
IFIP/ATT Rédacteur(ice) au sein de la Division Animation et Maîtrise de l'Activité du DRS H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et
numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur
de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises
et des citoyens
Concrètement, le DRS accompagne tous ces services informatiques et numériques dans la réalisation de leurs missions dites "supports" : budget, marchés publics, RH, formation professionnelle, protection des données, animation et maîtrise de l'activité, MOA des applications du support, télétravail, communication, attractivité et qualité de vie au travail.
Les fonctions exercées sont les suivantes :
Maîtrise de l’Activité :
o Animation, en liaison avec la Mission Risques et Audits, de la maîtrise des risques et du contrôle interne au sein du réseau des DiSI et des bureaux du SSI ;
o Suivi des actions du DRS suite à audit ;
o Suivi des délégations de signature et des questions parlementaires.
Contrôle de gestion :
o Organisation des dialogues de performance globale des DiSI (planification des instances, rédaction des feuilles de route, suivi des actions) ;
o Suivi des indicateurs/repères d'activité de la sphère informatique.
Animation du réseau du SSI :
o Programmation et organisation des différentes instances du SI (RSE, séminaires, etc) ;
o Organisation des instances des DiSI (COPSI DiSI, réunion des adjoints des DiSI), préparation des ordres du jour et rédaction des relevés de décisions ;
o Gestion de la communauté de ressources NOVAE de réservation de salles du SSI.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Savoir-être :
Réactivité, capacités d’adaptation, d’anticipation et de priorisation
Sens de l’organisation
Aptitude au travail en équipe
Rigueur et méthode
Qualités relationnelles
Disponibilité
Savoir-faire :
Sens de l’analyse et de la synthèse, qualités rédactionnelles
Capacités à animer des réunions
Grande discrétion et loyauté sans faille
Connaissances recherchées :
Maîtrise des outils bureautiques (suite Libre Office)
Une première expérience au sein du SI ou sur des fonctions transverses serait un plus, sans être obligatoire.
Oui
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Non
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
10 rue Auguste Blanqui – 93186 MONTREUIL CEDEX
01/09/2026
Lidwine TRIGEARD - 01 41 63 50 87 lidwine.trigeard@dgfip.finances.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
