La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agentes/agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

La DISI Sud-Ouest dont le siège est à Bordeaux comprend 4 Établissements de services informatiques (ESI) à Bordeaux, Toulouse, Poitiers et Limoges.

Le siège de la DISI exerce les fonctions support, la coordination des acteurs et le pilotage des métiers. Les missions informatiques opérationnelles sont exercées dans les ESI.

Le siège est composé de 2 divisions :

- la division ressources : service RH, service BIL, Formation Professionnelle de toutes les DISI

- la division pilotage et coordination : pilotage des métiers, missions, coordination des acteurs opérationnels, communication, relations publiques et attractivité.

Recrutement d'un candidat / une candidate sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.

Au sein de la DGFIP, le poste est calibré : Inspecteur des Finances Publiques (IFIP) analyste

Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates / candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

La division pilotage et coordination (DPC) est composée de trois cadres A et un cadre B. Elle est en charge du suivi et de l’animation des activités opérationnelles des ESI, le reporting et l’analyse de l’activité (études, analyses, tableaux de bord, statistiques, prospectives,…).

En tant que cadre A et analyste au sein de la DPC vous serez associé à l’ensemble des travaux de la division et plus particulièrement à l’analyse des données, au développement de l’outillage nécessaire au suivi opérationnel de l’activité en liaison avec les ESI et l’administration centrale.

Les principaux domaines sont :
- le pilotage et le suivi des missions, des chantiers principaux et des plans de charge ;
- participer à l’animation des métiers
- suivi du dialogue de performance et de la feuille de route de la DISI

Savoir-être :
- Très grande rigueur, forte réactivité, curiosité et autonomie
- sens de l’organisation
- Excellente communication à l’écrit et à l’oral

Savoir-faire :
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacités relationnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte

Compétences requises :
- Appétence dans l’analyse et l’exploitation des données
- Analyse et synthèse

Peuvent constituer des atouts:
- une expérience dans l’exploitation des données
- aisance avec les tableurs
- connaissance du SQL

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.