2026-32873
16/10/2026
16/11/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur
IFIP/ATT - Formatrice/formateur dans le domaine du recouvrement forcé H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Vous travaillerez au sein de l’École nationale des finances publiques (ENFiP), service à compétence nationale dans le domaine du recrutement, de la formation professionnelle initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur le réseau de ses centres, établissements et services de formation sur l'ensemble du territoire.
Vous rejoignez le Centre de Formation Professionnelle (CFP) qui est l’un des établissements de l’ENFiP, structure multi-sites sur trois résidences (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand). Cet établissement est chargé de mettre en œuvre un programme de formation :
Avec ses équipes pédagogiques (11 responsables pédagogiques, 30 enseignants) et administratives, le CFP contribue à la création des modules notamment dans le cadre des Priorités de la Formation, au développement du numérique en formation et aux innovations pédagogiques. Il participe à la maintenance de la documentation pédagogique mise à la disposition du réseau de la formation professionnelle et à l’accompagnement des formateurs locaux. Le CFP organise les sessions de formations nationales sur ses trois sites (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand) ainsi que l’ensemble des séminaires et académies des cadres supérieurs. Le CFP et ses équipes accompagnent également des préparationnaires dans le cadre d’une classe talents.
Formateur en formation continue dans la sphère du recouvrement forcé, au sein d’une équipe de 4 formateurs encadrée par une responsable pédagogique, vous aurez en charge :
La conception et la mise à jour de la documentation pédagogique sous toutes ses formes (numérique, jeux pédagogiques, énoncés et corrigés d’exercices, …) dans le domaine du recouvrement forcé.
L’animation des formations à destination des équipes dédiées et/ou division du recouvrement forcé, et des PRS.
La participation à différents projets pédagogiques, internes à l’établissement ou communs à plusieurs établissements de l’ENFiP, liés notamment à la digitalisation des contenus de formation.
La tenue de réunions avec les bureaux métiers des services centraux de Bercy. Vous pouvez êtres sollicité(e) ponctuellement pour d’autres travaux en lien avec l’activité générale du CFP.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites du CFP dans le cadre de l’activité de votre groupe et de l’animation de sessions et/ou de réunions. Les membres de l’équipe pédagogique ont un statut nomade et sont affectés sur les différents sites du CFP ;
Vous bénéficierez d’un période d’accompagnement dans les premiers mois de votre prise de poste. Vous serez enfin formé pour maintenir et/ou développer vos compétences tant en termes pédagogiques que métier.
. Faculté d’adaptation, autonomie ;
. Esprit d’initiative, anticipation, réactivité ;
. Rigueur, sens de l’organisation ;
. Sens de l’innovation et de la pédagogie ;
. Aisance relationnelle, esprit d’équipe ;
. Capacité à communiquer.
. Aptitude à utiliser les nouvelles techniques de l’information et de la communication ;
. Aptitude à évoluer dans un environnement numérique, intégrant divers outils et méthodes pédagogiques modernes ;
. Analyser un besoin, un contexte, une problématique, une complexité ;
. Capacité rédactionnelle ;
. Maîtrise des délais ;
. Capacité à monter en compétence sur des domaines de compétences non maîtrisés.
. Recouvrement forcé
. Connaissances des applicatifs MEDOC et RSP - Une connaissance approfondie de l’applicatif RSP est souhaitée.
. Une expérience en direction, division du recouvrement forcé et/ou en PRS serait un atout supplémentaire.
Oui
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Non
France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
ENFIP- 7 allée Simone de Beauvoir 77186 NOISIEL
01/10/2026
Responsable pédagogique groupe R2P : florence.bourson@dgfip.finances.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
