2026-32815
11/09/2026
11/10/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique
IFIP/ATT - Chargé de mission gestion-valorisation domaniale du Pôle Régional Immobilier de l'État H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction régionale des finances publiques de la Nouvelle Aquitaine et du département de Gironde compte plus de 1700 emplois : elle pilote et anime un réseau départemental composé d'une cinquantaine de services territoriaux répartis sur 25 communes.
Le pôle régional immobilier de l’État (PRIE) est piloté par le responsable régional de la politique immobilière de l’État qui est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur régional des finances publiques et sous l’autorité fonctionnelle du préfet de région.
Le PRIE est composé de deux divisions, la division Stratégie et la division Gestion et Valorisation domaniale. Il couvre ainsi la gestion stratégique des actifs immobiliers de l’État, l’administration des biens propriété de l’État ou occupés par ce dernier et leur valorisation. Il s’inscrit dans les objectifs gouvernementaux d’efficacité des services publics, de maîtrise des dépenses de fonctionnement, de réduction des surfaces occupées et de réduction de l’empreinte environnementale.
Le poste à pourvoir est au sein de la Division Gestion domaniale. Cette équipe a des compétences départementales et régionales.
La division Gestion et Valorisation domaniale se compose de 14 inspecteurs encadrés par une responsable AFIPA (administratrice des finances publiques adjointe) et son adjointe IP (inspectrice principale) et exerçant au sein des services suivants :
Le chargé de mission gestion-valorisation du PRIE de Nouvelle-Aquitaine sera positionné en renfort des trois services précités.
Il aura ainsi vocation à rédiger des conventions d’utilisation, procéder à l’inventaire immobilier dans CHORUS, rédiger des baux de logements ou de bureaux, fixer et liquider les redevances domaniales, gérer des cessions et des acquisitions immobilières pour le compte de l’État.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Compte tenu du périmètre géographique des missions, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer au sein de la région Nouvelle-Aquitaine une à deux fois par an et au sein du département de la Gironde une à deux fois par mois.
Vous aurez démontré, au travers de vos expériences professionnelles diversifiées, des capacités d'adaptation à différents postes.
Vous devrez disposer d’un grand sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie indispensable pour accompagner les services et leur apporter le soutien technique et juridique attendu, notamment les services locaux du domaine et partenaires extérieurs à la DGFIP.
Des qualités rédactionnelles, d’analyse et de jugement, de synthèse et du sens des priorités dans le traitement des dossiers sont également attendues.
Vous devrez enfin être doté(e) d’un goût avéré pour le travail en équipe et l’autonomie tout en sachant rendre compte.
Une bonne maîtrise du droit constitue un préalable compte tenu des travaux d’analyse juridique à conduire.
Même si les prérequis en matière de connaissances techniques ne sont pas indispensables, la maîtrise des connaissances suivantes serait appréciée :
Oui
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Débutant
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Non
France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
24 Rue François de Sourdis PB 908 33060 BORDEAUX Cedex
01/10/2026
jacinta.martins@dgfip.finances.gouv.fr 0556905060 marie-christine.le-bras@dgfip.finances.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
