La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agent-e-s.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agent(e)s, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur-e, architecte, data scientist, développeuse-développeur, intégratrice/intégrateur, expert sécurité, exploitant-e, assistant-e-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agent(e)s.

Notre credo ? Placer l'utilisatrice/l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La Direction de services informatiques (DiSI) est composée :

• d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;
• de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

La DiSI est dirigée par une Administratrice de l’État, assistée d’une adjointe également responsable du Pôle pilotage et Ressources.

• Missions – Activités :

Le service d’Exploitation Système et Applicative est un service historique de l’établissement d’Angers, positionné au cœur de son organisation.

En tant qu’Exploitant.e, vous intégrerez une équipe de cadres A et de cadres B techniciens, chargés de mettre en œuvre et d’assurer le bon fonctionnement des environnements et composants techniques de nombreuses plateformes dans les différentes versions de systèmes d’exploitation de l’établissement.

Parmi les multiples missions du service, vous pourrez :
- assurer des missions typées exploitation système et applicative d’environnement Linux, Windows Server, et demain Proxmox.
- organiser, suivre et gérer le matériel physique sur les environnements virtualisés ou physiques,
- organiser et suivre au travers d’outils de supervision des différentes plateformes, la fourniture de données ou de restitutions auprès des maîtrises d’œuvre ou des gestionnaires de parc.

• Relations internes et externes du poste :

- en interne : l’exploitant système et applicatif est immergé dans un collectif à fortes compétences techniques au sein de son service. En contact permanent avec ses collègues, mais également avec les cadres B auxquels il peut procurer un support technique, il est également en relation régulière avec les autres services de l’établissement en charge des autres phases du cycle de vie des projets auxquels il concourt.
- en externe : l’exploitant système et applicatif est naturellement en contact avec les équipes de Centrale du SI de la DGFIP, tant de maîtrise d’ouvrage, que des bureaux d’infrastructure et des normes de la DGFIP

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques PSE ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

• Contraintes et astreintes liées au poste :

- une grande disponibilité et une capacité de modulation des horaires de l'agent sont souhaitées au regard de la plage horaire d'ouverture du service (8h00 - 18h00) et des nombreux aléas d'exploitation auxquels l'activité est soumise.

- un goût prononcé pour le travail en équipe, le sens de l’écoute et une ouverture d’esprit,

- une souplesse et une adaptabilité certaine pour comprendre et s’adapter à l’organisation de nos services informatiques avec des rôles techniques compartimentés,

- une capacité naturelle à synthétiser, rendre compte à sa hiérarchie, et à faire preuve de force de propositions.

• Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ;
• Une capacité naturelle à synthétiser, rendre compte à sa hiérarchie, et à faire preuve de force de propositions.
• Sens de la communication ;
• Une souplesse et une adaptabilité certaine pour comprendre et adopter les schémas fonctionnels des processus métier à automatiser ;
• Une connaissance des méthodes AGILE serait appréciée.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.