La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont variées au cœur des politiques financières publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Pour la gestion des 95000 agents, la DGFIP exerce également les métiers dits « support », à savoir les métiers RH, de gestion budgétaire et immobilière, de contrôle de gestion, d’audit interne…

La délégation de la directrice générale pour la région Île-de-France est chargée d’animer le réseau des directions territoriales qui lui sont rattachées et de participer à la mise en place des réformes de la DGFIP sur l’ensemble des métiers.

La déléguée est la représentante de la directrice générale auprès des 8 directions territoriales d’Île-de-France. Elle intervient dans le dialogue de performance et le contrôle de gestion (fixation et suivi des indicateurs). Elle participe à l’évaluation des cadres supérieurs de son périmètre et contribue aux réflexions prospectives de l’évolution des métiers et de l’organisation de la DGFIP. Vous travaillerez dans un service de 19 personnes organisé en quatre pôles métiers en tant que rédacteur au pôle Gestion publique.

La Délégation d’Île-de-France est située 9 place Saint-Sulpice à Paris, 6ème arrondissement.

Le rédacteur/la rédactrice du pôle « Gestion publique » à la délégation Île-de-France travaille en équipe avec d’autres cadres A et sous le pilotage du responsable du pôle Ces missions portent sur le périmètre de la Délégation IDF (8 directions territoriales) et concernent :
– le Secteur Public Local (gestion des collectivités locales, comptabilité, dépense, recettes,…) à titre principal
- à titre secondaire, le secteur Etat

Ses missions sont plus particulièrement de participer à :
- la mise en œuvre, en relai des services centraux, des enquêtes sur les métiers de la gestion publique en lien avec les directions ; il s’agit aussi plus largement de porter à la connaissance de la Direction générale les diverses problématiques rencontrées dans le réseaux ;
- le suivi des indicateurs de performance, notamment par l’élaboration de tableau de bord et la réalisation d’études sur le périmètre régional
- l’animation des réseaux par l’organisation régulière de réunion en présentiel ou en visioconférence pour diffuser les nouveautés et mutualiser les bonnes pratiques
- participation et animation de groupes de travail et réflexions,
- rédaction de synthèses de contrôle interne au plan régional…
- élaboration des comptes-rendus et relevés de décisions.
- participer au suivi des réformes de la DGFIP (comme par exemple la facturation électronique, le plan zéro chèques...)

Cette liste n’est pas exhaustive.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Déplacements à prévoir dans les directions territoriales d’Île-de-France.

Savoir-être : sens avéré de la communication, dynamique, réactif et curieux, goût pour le travail en équipe.

Savoir-faire : sens de l’organisation, respect des délais, savoir développer un réseau, animation de réunion, utilisation des outils bureautiques.

Compétences requises : avoir l’esprit d’analyse et de synthèse, compétence rédactionnelle, savoir organiser et animer des réunions, maîtriser les outils bureautiques et de gestion (tableau croisé dynamique, macros, requêtage, dans différents outils de gestion...).

Connaissances recherchées : la connaissance des missions de gestion des collectivités locales (dépense/recette/comptabilité) et d’HELIOS serait un vrai plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.