La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DIRCOFI-Nord est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont la Direction est située à Lille et qui est compétente sur l’ensemble de l’inter région Nord/Normandie. Elle comprend 26 brigades de vérification reparties sur 10 départements qui procèdent au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne (CA compris entre 1 500 K€ et 152 400 K€ pour les ventes et 500 K€ et 76 200 K€ pour les prestations de services) et des personnes physiques, dirigeants ou associés de ces sociétés dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI-Nord.

Elle comprend également une brigade de programmation (BEP), une brigade patrimoniale (BPAT) et un service de soutien au contrôle informatisé (SSCI). Trois divisions d’animation du contrôle fiscal, placées sous l’autorité d’un AFIPA et composées de rédacteurs sont en charge du pilotage, de l’animation, du soutien et du suivi des brigades. Une division est en charge du pilotage de la programmation, du suivi des affaires particulières, des relations partenariales et du reporting et une division est en charge des affaires juridiques.

L’ensemble de ces structures est appuyé par des IDIV experts exerçant dans les domaines d’expertise de l’international, la fraude, le patrimonial, le recouvrement et la programmation au bénéfice des brigades de la DIRCOFI Nord et des directions territoriales de l’interrégion Nord Normandie.

Une division RH, Budget, immobilier, logistique assure l’ensemble des missions supports indispensable au fonctionnement de la Direction.

Créé le 01/09/2018, le SSCI apporte à l’ensemble des brigades de la DIRCOFI Nord une expertise technique et une assistance dans la mise en œuvre de contrôles informatisés requérant des traitements lourds et complexes (articles L47 A II et L 47 A III du LPF).

Le SSCI est composé de 7 emplois de vérificateurs spécialisés en contrôle informatisé.

Placés sous le pilotage fonctionnel du responsable du service de soutien au contrôle informatisé (SSCI), les vérificateurs demeurent administrativement rattachés à leur brigade d’affectation

Les affectations locales sur les postes A au SSCI se font par voie de détachement. Les agents souhaitant exercer les missions de ce service restent titulaires du poste obtenu au niveau national et local.

Les missions des agents affectés au SSCI sont les suivantes :

• réalisation de l'audit de systèmes d'information à visée fiscale, pouvant conduire à la mise en œuvre de demandes de traitement informatique : valorisation des données comptables et fiscales à partir de données de gestion ;

• étude des axes d'investigation en lien avec les caractéristiques du secteur d'activité contrôlé : prix de transfert, valorisation des incorporels, TVA, stocks (valorisation et dépréciation), impôts locaux, taxes spécifiques, provisions...;

• appui technique dans le cadre de la remise du fichier des écritures comptables ;

• réalisation de procédure L47 A III du LPF.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Thaï LAM

thai.lam@dgfip.finances.gouv.fr

03 20 15 42 55 / 06 16 72 08 57

Responsable du service de soutien au contrôle des comptabilités en environnement informatisé

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques administratives :

Valérie Gérard

valerie-1.gerard@dgfip.finances.gouv.fr

03 20 15 49 53/ 06 25 02 61 01
Inspectrice RH

Dans un contexte de numérisation de l’environnement professionnel et du contrôle fiscal en particulier et de l’arrivée prochaine de la facturation électronique, la maîtrise des enjeux liés au contrôle fiscal informatisé par l’accompagnement des vérificateurs généralistes s’impose et conduit à assurer, en fonction des enjeux en présence, un soutien technique de proximité aux brigades de vérification.

Le, la candidat(e), au regard de son positionnement face aux brigades généralistes, doit disposer d’un profil caractérisé par un sens certain du relationnel et de la pédagogie et de connaissances fiscales et comptables approfondies.

Il, elle doit disposer d’une expérience confirmée en brigade de vérification et d’une très bonne expérience du contrôle fiscal informatisé. Il doit aussi maîtriser les outils informatiques, notamment les applicatifs CALC et IDEA.

Savoir-être :

• esprit d’initiative et réactivité ;

• prise de décision ;

• qualités relationnelles et de communication écrite et orale

goût affirmé du travail en équipe

capacité d’écoute et de pédagogie.

Savoir-faire :

• force de proposition et de conviction ;

• rigueur et sens de l’organisation ;

• qualités rédactionnelles ;

esprit d’analyse et de synthèse.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.