La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie compte 926 emplois. Les 10 conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont rattachés à la mission CDL.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

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Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) :

Le CDL est un cadre itinérant ayant vocation à se déplacer au sein des différentes collectivités de son territoire d’intervention. Il intervient dans les domaines suivants :

• Conseil budgétaire et comptable

• Conseil en matière de dépenses

• Conseil en matière de recettes

• Conseil financier

• Conseil fiscal

• Conseil économique et patrimonial

• Conseil en réingénierie des processus

Le CDL a vocation à travailler en étroite collaboration avec son service de gestion comptable (SGC) de rattachement, le SGC de Bonneville (qui gère 6 EPCI). Il interagit également avec les différents services de la DDFIP (division SPL, division de la gestion fiscale et foncière, division SJCF, division domaniale) et avec certains services territoriaux (SIE, CDIF...).

Il porte sur son territoire d’intervention les orientations prioritaires de la direction départementale relevant de sa sphère de compétence et assure une mission de conseil de trois niveaux auprès des collectivités dont il a la charge: régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Principaux enjeux :

Le CDL aura en charge 2 EPCI : la communauté de communes Montagnes du Giffre, et la communauté de communes Cluses Arve et Montagnes :

• la communauté de communes Montagnes du Giffre regroupe 8 communes,
• la communauté de communes Cluses Arve et Montagnes, 10 communes.

Sa résidence administrative est fixée à Bonneville. Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur et imprimante portables. Il dispose d’espaces de travail au sein des EPCI et/ou des CFP.

Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

• Christophe DELAGE, directeur du pôle Partenaires (christophe.delage1@dgfip.finances.gouv.fr)

• Estelle LUSSI, CDL (estelle.lussi@dgfip.finances.gouv.fr)

Le CDL est un cadre itinérant disposant d’espaces de travail au sein des EPCI et des CFP. Sa résidence administrative est fixée à Bonneville.

Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur et imprimante portables.

Qualités requises :

• Appétence affirmée pour la mission de conseil
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en réseau afin de favoriser la mutualisation et les échanges au sein du réseau départemental des CDL
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents
• Disponibilité.

Compétences requises :

• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout certain
• Permis de conduire indispensable.

Afin d'accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.