La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agent(e)s.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agent(e)s, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 570 agent(e)s dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Clermont-Ferrand comprend 183 agent(e)s. Les missions principales sont l’exploitation, intégration, devops, assistance.

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

En tant qu’administrateur(trice) de bases de données, vous rejoindrez l’équipe du G2A en charge de l’exploitation des différents référentiels de la DGFIP à l’Établissement de Services Informatiques de Clermont-Ferrand.

2. Principaux enjeux

- gérer les bases de données (ORACLE/postgreSQL) ;

- assurer les mises en production et la gestion des incidents ;

- apporter une assistance technique aux exploitants ;

- documenter les processus mis en œuvre ;

- mener une veille technique ;

- mettre en œuvre les outils de surveillance ;

- sécuriser la production ;

- participer au développement /maintenance et exploitation des outils internes d’exploitation ;

- contribuer au suivi d’activité au reporting et à la coordination des travaux.

3. Éléments de contexte spécifiques

Vous serez intégré(e) au G2A Référentiels constitué de 14 administrateurs(trices) d’applications, d’une équipe de 7 DBA expérimenté(e)s qui assureront un tutorat interne et de 2 techniciennes d’applications.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Travail en horaires d’équipe (7h - 14h // 13h - 20h) et astreintes.

Savoir-être :

- Disponible et réactif(ve) pour un poste s’inscrivant dans le cadre de travail en horaires d’équipes avec astreintes ;

- Sens du contact et des relations, esprit du travail en équipe ;

- Capacité d’analyse et intéressé(e) par l’évolution des technologies.

Savoir-faire :

- Animer des réunions et produire des CR, évaluer et anticiper des risques de production ;

- Réactif(ve) et autonome pour faire face aux incidents.

Expériences/connaissances recherchées :

- Maîtrise de l’administration des bases ORACLE/PostgreSQL, le langage SQL, l’administration du système LINUX, le réseau TCP/IP et ses protocoles ;

- Posséder des bases de développement en JAVA.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation général sur l’informatique vous sera proposé et une formation spécifique adapté au poste sera organisée par la structure coordinatrice (DGS).

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.