2026-29974
19/05/2026
19/06/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique
IFIP/ATT - Chargé de mission gestion domaniale du Pôle Régional Immobilier de l'État H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La Direction régionale des Finances publiques du Centre-Val de Loire et du Loiret réunit environ 700 agents qui travaillent au sein de 24 services répartis dans le département, pilotés et animés par la direction.
Depuis le 01/09/24, les Pôles régionaux de l’Immobilier de l’État (PRIE) ont été généralisés sous un pôle unifié, issu de la fusion des services de la Politique immobilière de l’État et des Domaines (ex Service Local du Domaine - Régional et ex Pôle de Gestion Domanial).
Le PRIE CVL est piloté par le Responsable Régional de la Politique Immobilière de l’État (RRPIE), qui est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Régionale des Finances Publiques (DRFiP) et sous l’autorité fonctionnelle du Préfet de région.
Le PRIE CVL comprend 14 agents au sein des services suivants :
- un service gestion domaniale
- un service valorisation domaniale
- un service stratégie patrimoniale
Le cadre affecté au secteur gestion domaniale du PRIE CVL a en charge l’ensemble des sujets de gestion immobilière et domaniale courante et de proximité : garant de l’inventaire immobilier, gestion des occupations du Domaine et fixation des redevances, rédaction et suivi des baux, secrétariat du commissaire du Gouvernement Finances pour la tutelle exercée sur la SAFER Centre.
Une réflexion est en cours sur l'organisation et pourra conduire à des modulations dans l'affectation des missions pour adapter au mieux au profil du (ou de la) candidat(e) retenu (e).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA (Position Normale d'Activité).
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Savoir être
Qualités rédactionnelles confirmées
Sens de l’écoute et du dialogue auprès des services, notamment des SLD et partenaires externes à la DGFIP
Qualités d’analyse, et de synthèse, et du sens des priorités dans la prise en compte du traitement des dossiers
Savoir faire
Un grand sens de la pédagogie, et de la communication est également indispensable pour accompagner les services, notamment les SLD et partenaires externes à la DGFIP et leur apporter le soutien technique et juridique attendu
Réactivité pour mettre en œuvre des solutions juridiques adaptées aux situations rencontrées
Goût pour le travail en équipe, l’autonomie et capacité à rendre compte
Connaissances
Une bonne maîtrise du droit constitue un préalable compte tenu des travaux d’analyse juridiques à conduire et du soutien à apporter aux directions locales
Oui
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Non
France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)
131 rue du Faubourg Bannier - 45 000 Orléans
01/09/2026
laure.perrad@dgfip.finances.gouv.fr / vincent.poirier@dgfip.finances.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
